小學教師勞動合同范本(存儲版)
【正文】 錄雜志 ( 以上 )學術(shù)論著 (第 1 作者或通訊作者，作者單位為 _________大學 ) 及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設目標。 甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。 ，甲方可根據(jù)法律 ，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同： (1)當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日 。 (出境 )按照學校教職工出國 (出境 )辦法執(zhí)行。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。 乙方在受聘期間，必須服從甲方的管理，遵紀 守法，盡職盡責，自覺遵守學校的規(guī)章制度。 五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止合同： 經(jīng)有關(guān)部門裁定，學校在合同內(nèi)違反合同條款，本人可要求解除勞動合同。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 。 不服從管理、無理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威脅領(lǐng)導，嚴重影響學校秩序和社會秩序 。 第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。 乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校 。 。 。 第五條 工資和福利 ，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。 乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研
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