公司管理的規(guī)章制度5篇(存儲版)
【正文】 重。走路輕。 。 工作時間內(nèi)保持安靜，禁止大聲喧嘩。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙，不做與本職工作無關(guān)的。 十、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 二、工作期間不可因私人情緒影響工作。 委托加工材料完工入庫 入庫程序同材料入庫程序相同，同時按入庫數(shù)量減少委托加工材料數(shù)量 倉庫辦理入庫時，應核對原出庫數(shù)量，完工返回入庫的數(shù)量與出庫數(shù)量不符時 ,屬加工報廢或者丟失的應填 “ 委托加工賠償清單 ” 交受托單位簽字確認后，隨同發(fā)票和入庫單、受托加工單位所持原出庫時的領(lǐng)料單，返財務部。 對于售后服務需用 的產(chǎn)品必須經(jīng)總經(jīng)理簽批后，才能往外發(fā)貨，同時經(jīng)辦人要求對方將舊產(chǎn)品返回，以舊換新，否則不予以發(fā)貨。 驗收入庫的產(chǎn)品按品種，按社會銷貨需要擺放整齊，做到合理、牢固、整齊、安全不超高。公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。 二、人力資源部對《員工異動審批表》所報增減職數(shù)，崗位及要求，須進行必要的審核。 一、公司各部（車間）因工作生產(chǎn)量變化，工藝改進，新增設(shè)備等原因，需增減本部（車間）職數(shù)的，必須填報《員工異動審批表》交公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。請假員工事畢向批準人銷假。 九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。 3. 1. 1. 1. 2 入庫單價一律按財務部提供的產(chǎn)值 (不含稅 )價格填寫。 發(fā)出貨物退回 ,由業(yè)務人員在貨物退回當月及時辦理退庫手續(xù) ,并經(jīng)質(zhì)檢部門檢驗簽字 ,有質(zhì)量問題的 ,應根據(jù)質(zhì)檢報告單寫有關(guān)處理報告總經(jīng)理批示后 ,交財務帳務處理。 領(lǐng)料人持領(lǐng)料單到
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