公司中層管理人員競聘演講稿精選5篇(存儲版)
【正文】 假如我競聘成功，一是向領(lǐng)導(dǎo)多請示，勤匯報，搞好與兄弟部門的協(xié)作配合。 假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農(nóng)行要感恩，以實際行動化作對農(nóng)行事業(yè)的不懈追求。養(yǎng)保險工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化保證社保檔案及繳費(fèi)帳、表、卡的完整、準(zhǔn)確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透明度，提高了職工的參保意識和繳費(fèi)意識。醫(yī)療保險覆蓋了除臨時工、季節(jié)工以外的所有職工。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把 __部工作搞得更好。 研究勞動組織管理的新形式 。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“ 新人新辦法 ” 。要經(jīng)常深入實際，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè) 。謝謝大家 ! 。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn)，全面提高員工的素質(zhì)和能力。 合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) 認(rèn)真分析 公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲備的原則。 (一 )、今后工作的重點： 編制人事開發(fā)規(guī)劃 。 一、首先，向大家作自我個人工作簡介 本人現(xiàn)年 __歲，中共黨員， __文化， __師職稱，于 __年 __月參加工作， __年至 __年在公司辦公室工作并擔(dān)任過 __主任， __年 __月通過競聘，聘任為 __職務(wù)。這種統(tǒng)帳結(jié)合的模式，體現(xiàn)出較好的公平性和互濟(jì)性，明確了個人和企業(yè)的分擔(dān)責(zé)任，增強(qiáng)了醫(yī)療費(fèi)用的可控性，在堅持適度保障的基礎(chǔ)，把醫(yī)療負(fù)擔(dān)嚴(yán)格控制在醫(yī)保基金，企業(yè)和個人的可隨范圍內(nèi)。 從年到 __年，社保中心為公司名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險個人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險手冊 。 假如我競聘成功，樹立 “ 想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務(wù) ” 的經(jīng)營理念。如此多的創(chuàng)新項目，是他們推動著我一如繼往地向前進(jìn)。我曾榮獲總行 20__—— 20__年度代理保險業(yè)務(wù) “ 創(chuàng)利名星 ” 稱號、區(qū)分行 20__年度第三方存管業(yè)務(wù)營銷先進(jìn)個人、二 級分行 20__年度 “ 營銷之星 ” 稱號、銀商通業(yè)務(wù)創(chuàng)新獎、計價考核辦法創(chuàng)新獎， 20__年又喜獲 __大學(xué)商業(yè)新銳獎。這個崗位，不僅僅是一種權(quán)利，更是一份沉甸甸的責(zé)任。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責(zé)；多情義，少冷漠。 第三，以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的態(tài)度，找準(zhǔn)工作切入點。適逢這次難得的機(jī)會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判。 第三、立足本職崗位，敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)、廉潔奉公，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，提高貸后監(jiān)控、檢查力度。我具有較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。我具有比較全面的專業(yè)理論知識。 第二、加強(qiáng)本部門管理力度，健全各項管理制度。拿破侖說過： “ 不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵 ” 。在工作中既要發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當(dāng)好溝通員工與主管領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán) 結(jié)，辦事講效率。在此，我愿敞開心扉，對大家說說我要競爭 __業(yè)務(wù)部經(jīng)理這個崗位的理由，能挑起這付重?fù)?dān)的原因以及干好這份工作的思路。 第三，榮譽(yù)頗豐。一是可以利用銀行與信托公司的合作關(guān)系，來創(chuàng)新應(yīng)收賬款融資理財產(chǎn)品，努力盤活 __企業(yè)、 __企業(yè)等企業(yè)近 80 億
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