解除勞動(dòng)合同證明樣板素材10篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 ________ 戶口所在地 ____________________ 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況 ____________________ 審核人： ____________________ 市勞動(dòng)保障局審核情況 審核人： ____________________ 工作簡(jiǎn)歷： ____________________檔案編號(hào)： ____________________ 甲方（單位）蓋章 ____年 ____月 ____日 解除勞動(dòng)合同證明樣板篇 5 離職時(shí)每個(gè)人幾乎都會(huì)碰到的事，工作離職時(shí)，一般都會(huì)辦理離職手續(xù)的，那么你知道在離職時(shí)離職證明和解除勞動(dòng)合同證明是有區(qū)別的嗎 ?下面我們來看一下關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別。因 (1)勞動(dòng)合同期限屆滿， (2)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位于年月日終止 (解除 )與該職工的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等 相關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)者在試 用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 解除勞動(dòng)合同證明樣板篇 7 二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣元。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條第二款， 員工簽名： (用人單位蓋章 )年月日 附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定： 第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。(二 )嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的 。 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： (一 )依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 。 (五 )用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 。如你對(duì)此有異議，你可依法申請(qǐng)仲裁。 選擇本人辭職的不能申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金待遇。 單位 (蓋章 )年月日 該同志的人事檔案在我中心保管，根據(jù)單位 /本人意見，此證明同意存檔。工資發(fā)至 ______年 ______月份，特此證明。 (三 )勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (二 )勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 甲方：（蓋章） _______ 時(shí)間： _______年 _______月 _______日 乙方：（簽字） _______ 時(shí)間： _______年 _______月 _______日 收款收據(jù) 今收到支付的 解除勞動(dòng)合同證明樣板篇 8 茲有本單位職工，性別身份證號(hào)，住址。 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或 者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 《勞動(dòng)合同法》中有關(guān)勞動(dòng)合同 終止或解除部分條款選摘 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位蓋章 年月日 注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。 無論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。 一、本人原因解除勞動(dòng)合同：
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