解除勞動合同證明樣板素材10篇-文庫吧在線文庫
【正文】 本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同； 勞動者提前 30 日或在試用期內(nèi)提前 3 日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。 解除勞動合同證明樣板篇 1 劉連友同志系我單位員工，性別男，身份證號 370911196606105632， 20__年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。 員工簽 名： 年月日 用人單位（蓋章）山東一山建工集團有限公司 年月日 解除勞動合同證明樣板篇 2 本單位與 ___________先生 /女士 (身份證號碼或者其他有效身份證件號碼： _____________)簽訂的_______期限勞動合同，由于 ______________原因于 _______年 _______月 _______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至 ______________。 一、離職證明和解除勞動合同證明的區(qū)別在哪 ? 解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。 特此證明。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的，即以欺詐、脅迫的 .手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。第三十八條有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同： (一 )未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 .。 (三 )嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的 。(二 )生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的 。(六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 特此通知！ ____________有限公司 20__年 8 月 25 日 員工簽收 本人于年月日收到上述《終止勞動合同通知》。 本證明須先由用人單位審批蓋章后再送人才中心蓋章存檔。特此證明！ ____________有限公司年月日 辭職 /解除勞動關(guān)系證明 同志（身份證號碼：）于年月日到廈門市人才服務(wù)中心報到，進入委托代理單位，現(xiàn)因： □ 合同期滿，期滿時間年月日； □ 單位辭退，辭退時間年月日； □ 本人辭職，辭職時間年月日； □ 協(xié)議解除，解除時間年月日； 雙方解除勞動關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟補償金元。因 __________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。 (二 )勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一 )勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的 。 (五 )因本法第二十六條第一款第一項 (以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危 )規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事由用人單位另行安排工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能
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