【正文】 仍需裁減人員的 。另：其他原因 (如：辭職、辭退、開除等 )。 簽收人： ____________20__年 8 月 25 日 離職證明 茲證明 ______先生（身份證號(hào)： 441000000000000000）自 ________年 ____月 ____日入職我公司擔(dān)任 ____部門 ____崗位，至 ________年 ____月 ____日因 ____原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。 本證明一式三份，單位一份，本人一份，存檔一份。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。勞動(dòng)合同期限為 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日。 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止 :(一 )勞動(dòng)合同期限屆滿的 。 (六 )被依法追究刑事責(zé)任的。 (四 )用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 。 五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拘不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī) 定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。 （單位蓋章） 年月日 注： 證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫準(zhǔn)確、完整 ，不得涂改； 用人單位與勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 36 條協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，其中勞動(dòng)者本人提出的，不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。因 (1)勞動(dòng)合同期限屆滿， (2)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位于年月日終止 (解除 )與該職工的勞動(dòng)合同。 解除勞動(dòng)合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。： ______________。在合同中需要明確合同的主體，包括雙方當(dāng)事人的名稱、住所、聯(lián)系方式等基本信息。 ： _____________________。 解除勞動(dòng)合同證明與離職證明的區(qū)別： 離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。 三、離職證明 解除勞動(dòng)合同證明 茲有本單位職工，性別，身份證號(hào)碼 勞動(dòng)合同類型為， (有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固 定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同 )，工作崗位為，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為年月日至年月日，本單位實(shí)際工作年限起于年月日，共年個(gè)月。 如對(duì)本證明有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 四、雙方同意無(wú)論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問(wèn)題，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。 (三 )未依法為勞動(dòng)者繳納社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 (五 )因本法第二十六條第一款第一項(xiàng) (以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危 )規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。(四 )其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞 動(dòng)合同無(wú)法履行的。 員工姓名身份證號(hào)碼員工組合同服務(wù)合同開始日 試用結(jié)束日期合同到期日期 解除勞動(dòng)合同證明樣板篇 9 茲有本單位職工 ____________，性別 ______，年齡 ______，身份證號(hào) __________________，住址________________________。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。