【正文】 :元 ,合計 :元 國有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費情況 個月 ,每月標(biāo)準(zhǔn) :元 ,合計 :元 繳納失業(yè)保險費編號 單位 個人 用人單位 (公章 ) 經(jīng)辦人 : 年月日 注 :1,此證明由用人單位出具 ,一式三份 .一份交給勞動者本人 ,一份裝入勞動者本人檔案 ,一份由用人單位留存 . 2,用人單位在 15 日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū) ,市 ,縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu) . 解除勞動合同證明樣板篇 4 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與 _______同志，因下列情況于 ____年 ____月____日解除終止勞動合同。 特此證明。 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事由用人單位另行安排工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (五 )因本法第二十六條第一款第一項 (以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危 )規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 (二 )勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。特此證明！ ____________有限公司年月日 辭職 /解除勞動關(guān)系證明 同志（身份證號碼：）于年月日到廈門市人才服務(wù)中心報到，進(jìn)入委托代理單位，現(xiàn)因： □ 合同期滿，期滿時間年月日； □ 單位辭退，辭退時間年月日； □ 本人辭職，辭職時間年月日； □ 協(xié)議解除，解除時間年月日； 雙方解除勞動關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。 特此通知！ ____________有限公司 20__年 8 月 25 日 員工簽收 本人于年月日收到上述《終止勞動合同通知》。(二 )生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的 。第三十八條有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同： (一 )未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的 .。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的，即以欺詐、脅迫的 .手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 特此證明。 員工簽 名： 年月日 用人單位（蓋章）山東一山建工集團(tuán)有限公司 年月日 解除勞動合同證明樣板篇 2 本單位與 ___________先生 /女士 (身份證號碼或者其他有效身份證件號碼： _____________)簽訂的_______期限勞動合同，由于 ______________原因于 _______年 _______月 _______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至 ______________。 一、本人原因解除勞動合同： 本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同； 勞動者提前 30 日或在試用期內(nèi)提前 3 日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。 用人單位蓋章 年月日 注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或 者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會