解除(終止)勞動(dòng)勞動(dòng)合同證明書(存儲(chǔ)版)
【正文】 度規(guī)定，于年月日解除（終止）勞動(dòng)合同。二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同：?jiǎn)挝灰蟛⑴c勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（1）符合《勞動(dòng)合同法》第38條第1款第項(xiàng)、（2）第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；符合《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；符合《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同；符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。失業(yè)人員應(yīng)在解除終止勞動(dòng)合同3個(gè)月內(nèi)接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則在補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的次月起才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。解除勞動(dòng)合同證明書案，一份由用人單位留存。解除（終止）勞動(dòng)合同的日期為＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的解除（終止）勞動(dòng)合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的本市戶籍失業(yè)人員帶《就業(yè)登記證》（外來勞動(dòng)力帶本證明書）和身份證，自解除終止勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到市就業(yè)管理中心申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，逾期將作相應(yīng)扣減。（在原因編號(hào)上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫）一、本人原因解除勞動(dòng)合同：本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書
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