【正文】 ，且距離法定退休年齡不足五年的 。 第四十七條因乙方原因提前提出解除本合同的，凡由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)。 第五十條乙方實(shí)際工作單位 (地點(diǎn) )和勞動關(guān)系所在單位 (地點(diǎn) )不一致時 (即乙方被后者派到前者進(jìn)行工作時 )，乙方同意適用實(shí)際工作單位 (地點(diǎn) )和勞動關(guān)系所在單位 (地點(diǎn) )的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用后者。 十四、特別約定 第五十八條本合同中有關(guān)概念的明確 ：指勞動者不能按勞動合同約定或甲方崗位職責(zé)及考核內(nèi)容規(guī)定完成工作任務(wù) 。 第五十九條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，按約定辦理 。 三、工作時間 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利 。公司簡易勞動合同范本。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽名 ) 法人代表： 簽訂日期： _______年 _____月 ____日 簡易勞動合同范本 甲方 (用人單位 )名稱： ________________________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或者委托代理人 ________________ 注冊地址 _____________ 聯(lián)系電話 _____________ 乙方 (勞動者 )姓名： _______ 居民身份證號 ____________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )____區(qū) (縣 )__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn) ___________村 郵政編碼 __________ 現(xiàn)住址 ___________________________聯(lián)系電話 ___________ 根據(jù)《勞動法》 、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 (工種 )和工作地點(diǎn)。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 (三 )計件工資。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 甲方 (公章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期： 年 月 日 標(biāo)準(zhǔn)版員工正式勞動合同書 。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。 (二 )日工資 ____元，試用期間工資 ____元。 (二 )經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以 ______為周期的綜合計算工時工作制度。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 甲方招用乙方在 _________________(項(xiàng)目名稱 )工程中，從事 ________________崗位 (工種 )工作。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) (工作 )需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。 (5)不服從甲方正常工作安排的 。 第五十六條乙方并需承擔(dān)因提前離職給甲方造成的生產(chǎn)，經(jīng)營等直接損失。 十二、雙方約定事宜 第四十九條乙方簽訂本合同時，必須保證乙方與其他方不存在任何形式的勞動關(guān)系。 十、解除、終止和違反勞動合同的責(zé)任 第四十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，或者違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 。 。 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的 。簽訂本合同前對勞動關(guān)系的單位造成嚴(yán)重?fù)p害后果負(fù)有直接責(zé)任或者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的等。 第三十條在甲乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，并不得同與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的任何其他單位有書面合同關(guān)系或事實(shí)合同關(guān)系，也不得自行開業(yè)或投資經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。如健康檢查結(jié)果證明，員工在招聘過程中存在隱瞞疾病隱患情況，甲方可提前解除勞動合同。 第十七條若乙方按合同約定提供了勞動，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (或甲方代為支付 )造成的損失賠償部分 。通訊補(bǔ)貼元 。 第八條甲方從關(guān)愛員工身體健康的角度出發(fā)，提倡通過提高工作效率的方法完成本職工作，不鼓勵乙方延長勞動時間，乙方未完成工作任務(wù)而未經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長勞動時間的，不屬于加班。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時