【正文】 乙方不得以甲方的名義對外簽訂任何類型的合同、協(xié)議等文件，否則，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處分，乙方并賠償由此給甲方造成的相應(yīng)損失。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè) 意識和職業(yè)技能。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 第二十六條乙方的其他福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定，以及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 七、社會保險和福利待遇： 第二十三條乙方在符合社會保險參保條件的前提下，甲方應(yīng)按國家和有關(guān)地方社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險等社會保險手續(xù)，并按規(guī)定承擔(dān)上述各保險中單位應(yīng)繳部分之保險費(fèi)。如健康檢查結(jié)果證明，員工在招聘過程中存在隱瞞疾病隱患情況，甲方可提前解除勞動合同。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出異議和越級上報。 第二十條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 第十九條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生，以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十七條若乙方按合同約定提供了勞動，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 。 (季度、年度 )工作業(yè)績及工作態(tài)度的考核記錄 。 ，如：應(yīng)由乙方承擔(dān)的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)及其他款項(xiàng)。 (或甲方代為支付 )造成的損失賠償部分 。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 800 元或按 執(zhí)行。 ) 第十四條甲方以貨幣形式按月支付乙方報酬。其他補(bǔ)貼元。通訊補(bǔ)貼元 。 第十三條乙方的月工資為元，其中：基本工資元 。員工的休息 (休假 )按甲方 2024 年修訂的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定辦理。 第十條乙方加班需按甲方規(guī)定，提前申報并征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。 第八條甲方從關(guān)愛員工身體健康的角度出發(fā)，提倡通過提高工作效率的方法完成本職工作，不鼓勵乙方延長勞動時間，乙方未完成工作任務(wù)而未經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長勞動時間的，不屬于加班。 ，若乙方不向甲方提出修改本合同的，視為乙方同意實(shí)際變更本合同第四條、第五條之約定。 、工作態(tài)度、工作業(yè)績、身體狀況等原因，達(dá)不到所在崗位的崗位職責(zé)和考核內(nèi) 容的需要，不能勝任工作，甲方調(diào)整乙方工作崗位的 。 第六條根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 (工種 )和工作的地點(diǎn)。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。試用期期滿，經(jīng)甲方考核符合錄用條件后，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的工作崗位 (職務(wù) )，按甲方的薪酬管理等制度，確定乙方的工資待遇。交通補(bǔ)貼元 。崗位工資元 。 二、試用期和使用期待遇： 第二條甲乙雙方約定試用期為個月，從年月日起至年月日止，甲方可根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)提前轉(zhuǎn)正。 一、勞動合同法的類型與期限： 第一條甲乙雙方選擇合同的類型為： ，從年月日起至年月日止，限期個月。 在一段合法的雇傭關(guān)系中，最初我們總是需要簽合同的。工作前更需要詳細(xì)的閱讀該勞動合同，今天小編就給大家分享一下勞動合同，有需要的就來收藏吧 員工正式勞動合同書 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： (固定 ) (移動 ) 常住地址： 戶口所在地省 (市 )區(qū) (縣 )街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 聯(lián)系人：與乙方的關(guān)系： 聯(lián)系電話： (固定 ) (移動 ) 常住住址： 為確立雙方的勞動關(guān)系 ,明確雙方的權(quán)利和義務(wù) ,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，以及甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿的原則，經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本聘用勞動合同，共同遵守本合同所列條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。 ，從年月日起至本合同第四十一條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。 第三條乙方試用期月工資為元，其中：基本工資元 。通訊補(bǔ)貼元 。其他補(bǔ)貼元。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任部崗位 (工種 )工作，其工作職責(zé)、工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)等，按所在甲方崗位的崗位的崗位職責(zé)和考核內(nèi)容及甲方的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到公司《廣告部經(jīng)營管理實(shí)施細(xì)則》中關(guān)于乙方所擔(dān)任崗位的考核規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)。但出現(xiàn)下列情況之一，乙方不得提出異議： ，臨時安排乙方從事其他崗位工作 (或工作地點(diǎn) )的，乙方應(yīng)予與接受，工作期限由雙方協(xié)商確定 。 ，經(jīng)甲方考核，乙方績效不合格的 。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方實(shí)行每周六天工作制，每周工作不超過四十小時。