20xx員工勞動合同書范本標準版(存儲版)
【正文】 整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等。如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。 第三十一條 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用： 甲方招收錄用其所支付的費用。 經(jīng)營信息。 十二、其它 第三十五條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在閱讀了這篇《2021員工勞動合同書范本+標準版》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們租房合同標準版，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 十一、勞動爭議的處理 第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。包括但不限于下述內(nèi)容： 技術(shù)信息。 九、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任 第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或賠償金。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同： 在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。甲方保證乙方每周至少休息一日。 乙方不能勝任工作的。 二、試用期 第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi)) 無試用期 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。期限 個月，自 年 月 日至 年 月 日。不需填寫的空欄，劃上/。 二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章) 三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項) a、有固定期限合同。同時，到期終止時間自動向后
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