【正文】 第九條甲方安排乙方休息日 (或節(jié)假日 )加班的，負(fù)責(zé)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。 第十一條乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、婚嫁、喪家、產(chǎn)假。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十二條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬。職務(wù)津貼元 。交通補(bǔ)貼元 。 (若非本合同特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資。乙方每月工資由甲方于次月的 15 日前發(fā)放。 第十五條甲方可依據(jù)下列事項(xiàng)在乙方工資中代為扣繳： 。 。 第十六條甲方可依 據(jù)下列事項(xiàng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，但需告知乙方知曉： 。 。 。 六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 第十八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)保護(hù)制度及標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)自覺接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作，冒險(xiǎn)作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)依法拒絕執(zhí)行 。 第二十一條為保障員工身體健康，甲方每?jī)赡臧才艈T工進(jìn)行一次健康檢查。 第二十二條甲方按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，在工作安排上對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 第二十四條乙 方因工負(fù)傷 (死亡 )和患職業(yè)病的，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病，非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期，但是乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)。 八、勞動(dòng)紀(jì)律 第二十七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。否則，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方采取相應(yīng)處分措施。 第二十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不論在甲方工作期間、還是因任何原因從甲方離職后，在未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得使用或向第三方 (包括甲方的員工 )披露甲方的任何商業(yè)秘密。 商業(yè)秘密是指：甲方、甲方的關(guān)聯(lián)公司、以及包括乙方在內(nèi)的甲方及甲方的關(guān)聯(lián)公司的其他員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所產(chǎn)生、收集、獲取、積累的所有資料、信息，包括但不限技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、招投標(biāo)方案等及其相應(yīng)載體。 第三十一條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違紀(jì)表現(xiàn)或行為， 依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方指定的規(guī)章制度，給予乙方處罰，直至解除本合同。 第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。簽訂本合同前患有精神病、傳染性疾病或其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未予說明的 。簽訂本合同前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未予說明的 。 、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的。 ，所受賄賂或挪用、侵占甲方資產(chǎn)或甲方客戶的 。 。 。 。 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的 。 第三十六條有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但 占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，經(jīng)提前三十日向全體職工說明情況，聽取職工意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： 。 、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁剪人員的 。 第三十七條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條甲方有 下列情形之一的，乙方可以解除本合同 。 。 、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的 。 、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 第四十條有下列情況之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)： 。 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方被清算解散的 。 ，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因不能正常履行本合同超過十五天的 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 。 、產(chǎn)期、哺乳期的 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十四條甲方應(yīng)在解除 (終止 )勞動(dòng)合同時(shí)，出具《離職證明》并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方擅自離職行為，給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十六條如果乙方欠付甲方任 何款項(xiàng)，或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，以及甲方依照規(guī)章制度給予乙方的罰款處罰，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等甲方應(yīng)支付乙方的款項(xiàng)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余的部分向乙方追償。償付標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)后服務(wù)期 (服務(wù)期以乙方自培訓(xùn)期滿上崗之日起計(jì)算滿五年 )每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)總額的 20%遞減 。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十八條甲、 乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議