【正文】 保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。變更合同應(yīng)采用書面形式。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門后，可以裁減人員： 照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； ； 、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； ，致使勞動(dòng)合同無法履行的。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十三、 （一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律 法規(guī)執(zhí)行。 第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月 _______日支付工資，支付的工資為 ___________元 /月，其中試用期的工資為 ______________元 /月。 一、勞動(dòng)合同期限 雙方約定按下列第 ______款確定勞動(dòng)合同期限： 本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在 ______________崗位（工種）上工作。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 （七）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 _______日以書面形式通知甲方。 （三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址、郵編、收信人、當(dāng)面送達(dá)。其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 如甲方為乙方出資購(gòu)買了保險(xiǎn) (包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等 )，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。 三、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇 乙方要求甲方無需為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，由甲方按月 支付社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金費(fèi)用_______________元，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金方面的法律責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。工作地點(diǎn)： ________________________。 （四）本合同一式 ______份，甲乙雙方各執(zhí) ______份。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一）由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 （五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù) 甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 （二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同（續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期） 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 ____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ____________，工作地點(diǎn)為 ，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。 。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 期間被證明不符合錄用條件的； ； ，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； ，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的； 。 （三）乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。 （一）甲乙雙方同意按以下第 ____種方式確定乙方的工作時(shí)間。 一、合同期限 （一）甲乙雙方同意按以下第 ____種方式確定本合同期限。 有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 __________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ____________元； 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。期限為：自 _______年 _______月 _______日 起至 _______年 _______月 _______日止。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 2）每月有 _____天休息，超出 _____天按每天基本工資費(fèi)用扣除。 服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。 第五條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。 2024 年員工勞動(dòng)合同協(xié)議書篇 1 甲方： ________________ 乙方： ________________ 甲乙雙方于 ____年 ____月 ____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至 ____年 ____月 ____日止。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自 ____年 ____月 ____日起解除雙方的勞動(dòng)合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。 （二）雙方同意本協(xié)議有效期的前 _____個(gè)月為試用期。 非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第 1 點(diǎn)計(jì)算。 差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)（需注明所到地方及出差成效），餐費(fèi)按__________元 /餐。 乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同 。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲