4履職問責(zé)制度范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 履職問責(zé)制度范本 為進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任體系建設(shè)，健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制，促進(jìn)班子成員認(rèn)真履職、依法行政、廉潔自律，增強(qiáng)執(zhí)行力，提高工作效能，制定本辦法。 四、問責(zé)方式： （一）誡勉談話； （二）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格； （三）責(zé)令作出書面檢查； （四）責(zé)令公開道歉； （五）通報(bào)批評(píng)； （六）調(diào)整工作崗位；
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