4林場(chǎng)用工標(biāo)準(zhǔn)及管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 ______月 ______日，其中試用期從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日。 乙方若達(dá)不到甲方護(hù)理要求甲方有權(quán)取消本協(xié)議。 乙方若辭職應(yīng)提前一個(gè)月向直接負(fù)責(zé)人正式提出辭職請(qǐng)求，待 院方安排人員后方可離開。尊老、敬老，以人 為本，服務(wù)第一，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，自律奉獻(xiàn)，以人為本是護(hù)理的理念，我們要做到愛心、耐心、細(xì)心、熱心、誠(chéng)心、老人安心。勤、實(shí)、靈、愛。 第四篇：服務(wù)員管理制度及用工須知服務(wù)員管理制度及用工須知 一、每天值班的服務(wù)員，早上上班第一件工作是對(duì)公廁進(jìn)行一次徹底清理，中午 2點(diǎn)鐘清理一次，下午 6點(diǎn)清理一次，晚 8點(diǎn)清理一次。 五、 53 樓的樓梯值班服務(wù)員承擔(dān)客房衛(wèi)生每天清潔一次，床單清理與接送由值班服務(wù)員承擔(dān)。 五、對(duì)客房衛(wèi)生，打掃不徹底、 不干凈，第 一、二次原諒批評(píng)，如有下次罰款 20元。 五、做到 “ 四輕 ” ：走路輕、說話輕、開門輕、操作輕； “ 五不準(zhǔn) ” ：不準(zhǔn)打聽客人的私事，不準(zhǔn)翻閱客人的物品，不準(zhǔn)打斷客人的談話，不準(zhǔn)接聽客人電話， qq等，不準(zhǔn)偷吃客人的食物。 二、各級(jí)安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)本單位范圍內(nèi)的相關(guān)方的安全監(jiān)督管理。發(fā)包方、承包方、安全管理部門各一份。 承包方在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的安全生產(chǎn)管理制度。 施工安全管理制度。 特種作業(yè)人員操作證。 未簽訂承包合同的其它施工作業(yè)等項(xiàng)目，發(fā)包單位與承包單位也必須簽訂由公司統(tǒng)一印制的安全生產(chǎn)管理協(xié)議手續(xù)，嚴(yán)禁口頭安排。 對(duì)符合條件的承包單位，在簽訂承包合同的同時(shí)，還必須簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并經(jīng)安全管理部門審核批準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)方及其 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行日常安全檢查和管理。熱情、周到、耐心、細(xì)致、快捷切忌拉踏、漫不經(jīng)心，頂撞客人及上司。 三、對(duì)客房，管理物品丟失照價(jià)賠償，并罰款 50元。 第 18 頁 共 23 頁 四、四樓。 認(rèn)真完成院方交給的工作，不和別人攀比，不放大自己的優(yōu)點(diǎn)，不咬住別人的不足，保證良好的工作心態(tài)，共同進(jìn)步，共同發(fā)展。養(yǎng)老護(hù)理員要熟悉掌握老人護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、技能，搞好人際關(guān)系包括老人和同事，做到不利于老人團(tuán)結(jié) 的話不說，不利于老人的事不做。 注重責(zé)任意識(shí)，有始有終。 乙方應(yīng)及時(shí)反映老人的飲食及身體狀況，不得拖沓或隱瞞。 甲方給乙方提供住宿和飲食，若是白天班的按實(shí)際處理。 第三篇：養(yǎng)老院用工協(xié)議及用工要求標(biāo)準(zhǔn) xx 養(yǎng)老院用工協(xié)議 甲方： xx養(yǎng)老院 法人代表 乙方姓名： _______性別 _________年齡 _________身份證號(hào)_________家庭住址 _____雙方依據(jù)平等互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、用工服務(wù)宗旨： 使 xx 養(yǎng)老院護(hù)理規(guī)范化，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化，管理明朗化，老人幸?；?。 四、安全生產(chǎn)制度 各作業(yè)組應(yīng)成立設(shè)立兼職安全員，滅火設(shè)施配備到位，經(jīng)常檢查、督促，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確保生產(chǎn)安全、用火安全。 上班期間不準(zhǔn)帶私活，做私事；不能搞其他娛樂活動(dòng)；更不準(zhǔn)打牌賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在林場(chǎng)員工大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 保管員不得隨意處理任何物品，學(xué)校物品不得隨意送人，不得據(jù)為己有。 倉庫鑰匙專人保管。 定期召集并主持 召開班子民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，搞好班子自身建設(shè)，提高班子整體功能。 負(fù)責(zé)全場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)資金的引進(jìn)、籌措、監(jiān)督和使用。嚴(yán)禁口頭請(qǐng)假，口頭請(qǐng)假按曠工處理。 干部職工工作期間從事工作之外的家務(wù)和娛樂活動(dòng)，如打撲克麻將等。職工因私、因病等原因不能工作的，必須書面請(qǐng)假，填好請(qǐng)假條，由場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批并備查，請(qǐng)假期滿后按規(guī)定進(jìn)行銷假，因私、因病請(qǐng)假情況列入考勤獎(jiǎng)罰，連續(xù)無故曠工者，按天扣發(fā)相應(yīng)工資。及時(shí)報(bào)告、制止各種違章違法行為，做好巡護(hù)工作日記，應(yīng)及時(shí)采用書面或口頭匯報(bào)工作情況。 （ 2）情況緊要時(shí)邊處理、邊報(bào)告，并可直接報(bào)告。（ 3）招待時(shí)原則上不發(fā)煙，如遇特殊情況，須請(qǐng)示場(chǎng)長(zhǎng)同意后方可，否則一律不予報(bào)銷。經(jīng)辦人員對(duì)稿后，向領(lǐng)導(dǎo)說明所需數(shù)量，簽署同意意見后方可打印，否則不予報(bào)銷。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，急群眾之所急，想群眾之所想，能辦到的立即就辦，一時(shí)辦不了的要給群眾明確的答復(fù)，決不拖拉，更不允許 “ 吃、拿、卡、要 ” 。 日常管理程序。 需提供縣級(jí)以上醫(yī)院開具的健康證明，如有需長(zhǎng)期服藥、隱患疾病的概不錄用。 二、作息時(shí)間規(guī)定： 春冬（ 11 月 1 日 — 4 月 30 日）：早上： 7： 30— 11： 30下午： 13： 00— 17： 30 夏秋（ 5月 1 日 — 10月 30 日）早上： 6： 30— 11： 00下午： 14： 00— 18： 00 三、薪資標(biāo)準(zhǔn) 臨時(shí)工在試用期工資。 正式工工資按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。養(yǎng)護(hù)組每組設(shè) 3 人，其中一人為組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)管理機(jī)械（汽油水泵）的日常使用及維護(hù)；機(jī)械機(jī)動(dòng)組設(shè) 2 人，一人負(fù)責(zé)所有園林機(jī)械的維護(hù)管理及維修使用，一人為庫管；園區(qū)管護(hù)組設(shè) 1人，負(fù)
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