【正文】 ， xx 黨委履行全面從嚴治黨責任，落實黨建主體責 任，以作風建設年活動為載體，主動作為、勇于擔當，各項工作有序推進。專門召開黨建工作專題會議，定期對全面從嚴治黨主體責任工作進行總結(jié)，并向上級黨委報告情況。 第 17 頁 共 23 頁 繼續(xù)推行全員奉獻積分，引領全員服務為民、創(chuàng)先爭優(yōu)，提升服務質(zhì)量。 二、存在問題及原因一是落實全面從嚴治黨還不夠到位。盡管 xx 等工作實行了領導干部包靠鎮(zhèn)街區(qū)制度，但由于忙于日常事務，深入基層調(diào)研相對偏少，下基層接地氣少，了解和掌握履行職責所必須的情況和資料有限，對某些問題的深入分析和研究不夠，所提意見和看法不夠準確，導致有些工作的針對性和實效性不強，影響了決策的科學性。三是改進工作作風。年初局黨委組織召開全局大會，研究部署全局工作，把堅持黨的政治 建設放在首位，把講政治、顧大局、敢擔當作為對黨員干部的基本要求，帶動和推進新時期 xx工作的開展。局黨委嚴格落實三會一課、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員制度。按照 x 委印發(fā)《 x 開 第 21 頁 共 23 頁 展辦事難問題專項整治工作方案》的相關要求，嚴厲整治影響政府誠信的行為，黨委班子成員進一步細化工作分工，切實規(guī)范項目招標、工程審批等工作的流程。 （三）加強廉政文化建設。局黨委通過對各黨支部的培訓，狠抓黨員干部的政治意識和思想意識，不 斷查找存在問題的原因，制定有效的工作標準和切實可行的整改措施。 。 （二）全面加強基層黨組織建設。深化黨風廉政建設就要運用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，黨委班子的多次集中學習中也加入了對四種形態(tài)的講解和強化認識，并將第一種形態(tài)逐漸運用到抓黨風廉政的重要舉措中，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。全年，黨委班子成員與分管部門負責人完成履職談話 x 次。年初至今，局黨委著力提升各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，組織各支部支委開展黨建工作培訓，深入指導各支部開展支部活動，有力促進了支部活動與業(yè)務工作的銜接和融合，重業(yè)務輕黨建的情況得到極大改 善，對全面從嚴治黨主體責任的落實起到了關鍵的推動作用?，F(xiàn)將 2024 年黨建工作報告如下。堅持局黨委中心組學習制度，制定計劃，明確學習內(nèi)容和具體要求，創(chuàng)新學習方 法，確保理論學習的經(jīng)常性。對新知識、新理論的學習沒有引起足夠的重視，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，有時淺嘗輒止，不求甚解，只滿足于完成本職工作，導致對有些深層次問題的研究考慮還不夠，理論指導實踐的能力有待進一步加強。扎實開展下基層大調(diào)研活動，包靠 xx 村，贏得了當?shù)馗刹咳罕娬J可。四是突出學習教育。二是履行全面從嚴治黨責任。加強對三重一大決策制度執(zhí)行、重點工作建設、項目招投標、物資采購、干部選拔任用等重點領域環(huán)節(jié)的監(jiān)督，進一步打造風清氣正的政治環(huán)境。堅決落實黨管干部原則，堅持黨組織對企業(yè)選人用人的領導和把關作用，切實把住標準、管住程序、抓好監(jiān)督，做好干部培養(yǎng)選拔工作。緊密圍繞公司重大決策、重要部署和重點工作開展督查督辦，促進各級黨組織和領導人員執(zhí)行力進一步提升，確保公司黨委各項工作有效落實。在管理機制上，企業(yè)黨建工作還缺乏一套行之有效、切合實際的操作程序、方法和手段。 （四）對黨務干部系統(tǒng)培訓不足。 （二）服務中心工作的實效還需要進一步加強。開展黨政同責、一崗雙責落實情況檢查，強化安全制度執(zhí)行和安全責任落實。二是持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，緊盯經(jīng)費使用、辦公用房、公車管理、工作紀律等重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，有效遏制四風問題反彈。以基層黨建巡察工作為契機，在深入查擺問題的基礎上開展一支一策集中治理整頓，促進基層黨組織管理水平有效提升。二是抓實黨建工作基礎。十九大召開至今，我?guī)ь^開展主題宣講，結(jié)合基層調(diào)研、督促檢查、慰問一線等工作，將十九大精神傳達到公司各級領導干部中、一線站隊廳、安全宣傳現(xiàn)場以及駐村幫扶干部中。確保黨建工作經(jīng)費財政投入到位，力爭達到 x 萬元以上，確保村級組織的工作運轉(zhuǎn)。邀請縣紀委、縣經(jīng)管總站等部門對 x 名新當選農(nóng)村干部進行教育培訓。 三、下步工作思路及主要措施 切實增強黨建工作責任意識。比如，全鎮(zhèn)還有 x%的村組集體收入在 x 萬元以下，總認為村集體沒有收入來源是歷史原因造成的，是一種普遍現(xiàn)象，沒有立足實際發(fā)揮土地和資源優(yōu)勢找路子、想辦法?？傆X得 xx 基層黨建工作基礎牢固，村情民情比較好，農(nóng)村軟弱渙散班子比較少，平時把工作重心過多的放在保穩(wěn)定、促發(fā)展上，抓黨建工作用心用力不夠。特別在村級四議兩公開工作法落實、財務管理等方面，還存在很多薄弱環(huán)節(jié)。平時，在抓后進班子整頓力度上用力不夠，在二、三類班子提升 上缺少思路和措施。制定出臺了《關于實行村級重大事項報批制度的規(guī)定》等 x 項農(nóng)村工作制度，完善了黨務政務公開和村務監(jiān)督等措施。全年共投入 x 萬元黨建專項經(jīng)費，用于困難黨員幫扶、村級活動場所改造提升等工作。對x 個村級黨組織實施分類定級，把 xx 村等 x 個軟弱渙散黨組織和換屆難點村作為黨委班子成員幫扶點。 （二）選優(yōu)配強村級班子，著力破解村級有人辦事難題。 （四）加大資金投入，努力破解基層組織有錢辦事難 題。 （六）健全完善基層黨建制度，規(guī)范村級組織行為。 村級班子建設用心不夠。在落實三會一課等基層黨建制度方面，存在要求不嚴、落實不到位的問題。一是思想重視程度不高。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，缺乏創(chuàng)新意識，主動思考、主動解決實際問題少。在構建大黨建工作格局上示范引領不夠，齊抓共管的工作氛圍不足，特別在農(nóng)村黨員干部的監(jiān)督管理方面，對一些苗頭性的問題發(fā)現(xiàn)不及時，導致了個別 第 6 頁 共 23 頁 違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。繼續(xù)開展十佳黨支部書記五好黨支部等評選活動，并通過日常紀實、民主評議等手段加大對普通黨員監(jiān)督管理。力爭兩年內(nèi) x%以上的村（居）集體收入達到 x 萬元以上，過 x 萬元的村組超過 x 個。作為公司黨委主要負責人，我將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為最重要的政治任務，按照集團黨委九個深刻領會和準確把握要求，認真學習宣貫十九大精 第 8 頁 共 23 頁 神，推動各級黨組織傳達貫徹，做到公司干部職工全覆蓋。全面開展了維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部主題實踐活動，緊密圍繞三個專題開展學習討論，深 入推進兩學一做常態(tài)化制度化。二是嚴肅和