20xx年終護士長述職報告4篇(存儲版)
【正文】 添了兩臺心電監(jiān)護儀、一臺亞低溫治療儀、更新升級了血氣分析儀，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導(dǎo)聯(lián)線，并安裝了開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，使得icu的病房條件較前有了很大的改善?！ ∮捎趇cu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。 六、科室研工作已初步開展?！ 【湍梦椰F(xiàn)在所在得科室來舉例，看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護無縫對接得理念，是否使得護理管理更規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力得那種輕松叫安逸，但慢慢我能體會到將它轉(zhuǎn)化成動力和進步得那種大安逸；我原來覺得有更多得時間娛樂就叫快樂，但我現(xiàn)在能體會到將更多得時間、關(guān)心以及知識給予別人后得那種與人同樂得大快樂。做到有章可循、有章必循、責(zé)罰分明。我有千里馬得抱負，我期待伯樂們得慧眼，您們得支持與鼓勵將是我不竭得動力源泉。我不敢用謊言去賺取一份信任，那樣時間會把我還原；我不敢用短暫得熱情和 沖動來表現(xiàn)一個自我，因為生生不息得護理事業(yè)需要澆注永恒得心血。 使科室人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作得主觀能動性，合理配置人力資源；同時，盡力化解科室、醫(yī)護、護護間得矛盾，以謙虛、謹(jǐn)慎和積極完成工作得態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)；以和睦相處、取長補短得態(tài)度處理與兄弟科室間得關(guān)系；以博愛和感恩得心靈來體察、理解科室得每位同志，團結(jié)協(xié)作，讓全體同仁為提高護理質(zhì)量而輕裝上陣。 話是不錯，也許道理人人都懂，關(guān)鍵如何落實到護理工作中去。當(dāng)然，我這樣講，也許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知得廢話，有老生常談得嫌疑?！ ∥以簭?月份更新了新系統(tǒng)，逐步落實了電子病歷，護理人員透過醫(yī)院的培訓(xùn)與自學(xué)，均掌握了新系統(tǒng)的使用。透過認真落實績效考核工作，使護理人員的職責(zé)心及工作用心性有了很大的提高。最后，祝愿醫(yī)院各個科室室的業(yè)績?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火！感謝大家的聆聽，多謝！護士長述職報告3 緊張而忙碌的20xx年即將結(jié)束，擔(dān)任icu護士長這一年多的期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科室主任和護理部主任的幫忙和支持下，使icu的護理工作得以正常運行，根據(jù)年初的計劃，圓滿地完成了今年的護理工作，取得了必須的成績?！ ∮捎诶夏昕剖易o理人員較少，工作量較大，個性是中班及夜班護士只有一個，值班期間護理難度及風(fēng)險較大。加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛?！ 《?、針對科室內(nèi)工作的重點，也就是護理質(zhì)量與護理安全。護士長述職報告2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位科室室負責(zé)人及職工代表： 大家下午好！ 首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定。 五、廉潔自律方面 自我作為一名護士長，在日常工作、生活中，做到了管住自我的口，不該吃的不吃；管住自我的手，不該拿的不拿；管住自我的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀(jì)的雜念?！ ?四)加強專業(yè)知識的培訓(xùn)，扎實做好健康宣教工作，圍手術(shù)期健康宣教覆蓋率到達100%?！ ?五)精打細算、節(jié)約成本。對感染性手術(shù)按照感染性手術(shù)消毒隔離標(biāo)準(zhǔn)對人員、物品、器械嚴(yán)格進行消毒隔離處理?！ ?yōu)質(zhì)開展術(shù)前、術(shù)后訪視工作?！ ♂槍剖覂?nèi)工作重點，也就是護理質(zhì)量與護理安全，將科室內(nèi)的每一項質(zhì)量指標(biāo)分別定一名護士負責(zé)管理，科室室定期與不定期進行護理質(zhì)量督查，做到每日有檢查，每周有小結(jié)及反饋，每月有質(zhì)控總結(jié)，重點問題跟蹤監(jiān)測，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善。 相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧！下面是小編為大家收集的2021年終護士長述職報告（精選4篇），希望對大家有所幫助。透過績效考核，改變了以前
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1