副護士長述職報告(存儲版)
【正文】 主任的工作，正確協調醫(yī)護患關系，努力營造溫馨、和諧的工作氛圍。 3 年來帶教實習同學 600 余人，輪轉進修人員及 “1127 工程 ” 人員近 60 余人，受到老師、同學及相關醫(yī)院同行的一致好評。 2024 年順利通過湖南省高教自考，取得護理本科學歷， 2024 年 5 月晉升為主管護師，現擬申報副主任護師職稱。我把醫(yī) 院提出的 “ 以病人為中心，以質量為核心，全心全意為人民服務 ” 的宗旨作為自己工作的指南，不計較個人利益與安危，在平凡的工作上作出了不平凡的工作成績，多次被評為 “ 先進工作者 ”“ 優(yōu)秀共產黨員 ” 等榮譽稱號。本著人性化的管理模式，關心體貼每一位護理人員，提高了護理隊伍的凝聚力，使科室和諧奮進 ，積極向上。對于危重病人搶救，能有序組織獨擋一面 。在院領導和科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合與支持下，自覺把救死扶傷的工作作風始終貫徹于護理工作的全過程，認真完成各項工作任務，同時還積極主動認真地學習護理專業(yè)知識，無限忠誠于祖國的護理事業(yè)。 副護士長述職報告篇 3 ***，女，漢族， *****人， 1978 年 10 月出生，本科文憑，主管 護師，現任 *****醫(yī)院 **科護士長。 實習帶教方面，指導科室護理人員認真帶教，嚴格把關。 晉升副主任護師以來，在院及護理部的正確領導和同事們的大力幫助下，我始終努力提高自身綜合素質，熟練掌握脊柱外科常見病多發(fā)病及疑難危重病人的護理，并積累了豐富的臨床。 我在擔任護士長期間，自己時刻謹記工作任務和責任，身先士卒，敢于擔當，以 “ 細節(jié)決定成敗 ”和 “ 溫馨管理常在心中 ” 的病房管理模式，推行 “ 優(yōu)質高效安全無縫隙 ” 的護理理念，按照 PDCA 的護理質量管理的 “ 黃金流程 ” ，重點加強制定安全缺陷防范制度的落實，提高法律保護意識，倡導 “ 護理制度規(guī)范是第一準則 ” 的工作態(tài)度。 一是熟練掌握了
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