4困難職工幫扶中心工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 職工合法權(quán)益的一項(xiàng)重要責(zé)任。 15 第 11 頁 共 13 頁 家企業(yè)簽訂了《女職工權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)集體合同》，合同履約率達(dá)100% （三）心系職工，維護(hù)職工，積極開展送清涼慰問活動。此次慰問范圍涉及到鑄造廠、酒廠、磚廠、加工廠、汽車站、運(yùn)輸公司、建筑工地、生產(chǎn)車間的五百多名一線職工，價值 1 萬元的西瓜、白砂糖、綠豆等解渴的食物和生產(chǎn)用的手套，不僅 讓職工感受到了被黨和政府關(guān)懷的溫暖，也讓職工感到了勞動的光榮。為及時掌握幫扶信息，鼓勵和調(diào)動幫困人員上報信息的積極性和主動性，不斷擴(kuò)大信息渠道，提高信息質(zhì)量，縣總工會按照《木壘縣工會信息獎懲辦法》，及時進(jìn)行了獎優(yōu)罰劣。 。把幫扶工作的考核驗(yàn)收與工會工作業(yè)務(wù)督查驗(yàn)收同步進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)同安排、同部署、同考核的 “ 三同步 ” 的工作格局。二是在盛夏開展安全度夏送清涼慰問活動。然后將煤礦簽訂《 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行廣泛宣傳推廣，在其他企業(yè)引起了共鳴。今年，縣總工會困難職工幫扶中心出資，委托縣職教中心為困難職工免費(fèi)舉辦了一期困難職工微機(jī)上崗培訓(xùn)班和一期養(yǎng)殖種植技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象主要是幫扶中心 50 歲以下的困難職工、零就業(yè)家庭的子女，共計(jì) 80 人。同時，引導(dǎo)有發(fā)展?jié)摿Φ姆龀质痉稇?，逐步形成?guī)模，然后再吸收一部分下崗失業(yè)人員、困難勞模或其子女就業(yè)，緩解就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo)，達(dá)到幫扶的目的。積極開展了 “ 金秋助學(xué) ” 活動。在管理上，嚴(yán)格按照全總下發(fā)的檔案管理辦法，進(jìn)行了分類建檔，按照音序排列編號，一人一檔，采取滾動式管理，便于隨時了解掌握幫扶情況。公示期間如果有群眾反映，則重新進(jìn)行核實(shí)后再進(jìn)行 公示。 （五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制、狠抓落實(shí)，確保幫扶工作正常有效開展為切實(shí)把幫扶工作落到實(shí)處，實(shí)行 “ 一把手 ” 親自抓、負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力把幫扶中心建成宣傳黨的路線方針政策，展示工會形象的窗口，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系矛盾的渠道，依法維護(hù)困難職工的陣地。在縣總工會的號召下，銀河建筑公司籌措 2 萬元現(xiàn)金，墊資為 35 名四川籍民工預(yù)付了工資，讓民工在第一時間寄給受災(zāi)的親人。為了全面推行這項(xiàng)工作的開展，我們采取了典型引路的做法，首先在三家煤礦進(jìn)行試點(diǎn)。由縣政府無償劃撥土地，提供小額貸款幫扶發(fā)展。遵循“ 想困難 職工之所想，急困難職工之所急 ” 的原則，在堅(jiān)持做好“ 救急救窮 ”“ 輸血型 ” 幫扶工作的同時，積極尋找 “ 造血型 ”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富思路清晰、對自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難勞模，通過扶持他們，帶動一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服 “ 等、靠、要 ”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。其中，大病救助 5 人。今年 4 月中旬利用10 天左右時間，全體干部職工分成三個組，各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對縣城范圍內(nèi)三百多戶職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入戶走訪調(diào)查，詳細(xì)登記，按照困難職工幫扶中心的職責(zé)要求，對摸底情況進(jìn)行了認(rèn)真審核，并通過有線電視公示，對納入幫扶中心的困難職 工進(jìn)行了三天的公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。一是摸底調(diào)查、分類建檔，掌握底數(shù)，確保幫扶工作有的放矢。截至目前，先后對 84 人進(jìn)行了生活大病救助，累計(jì)資金達(dá) 萬元。四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動。依托木壘鎮(zhèn)工會，建成養(yǎng)殖區(qū)再就業(yè)基地。由企業(yè)法人和單位行政一把手匯報，對上述法律法規(guī)執(zhí)行不到位的，縣勞動監(jiān)察大隊(duì)下發(fā)了限期整改通知書，提出書面限期改正的決定，促使企業(yè)老板嚴(yán)格依法辦事。并帶著毛巾、洗衣粉、手套等價值 2024 元的慰問品，深入到 2 個建 筑工地看望了 70 名四川籍民工，并通過他們轉(zhuǎn)達(dá)木壘人民對四川災(zāi)區(qū)親人的
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