4南李村鎮(zhèn)村干部管理制度(存儲版)
【正文】 查 及考勤制度落實情況匯報 劉村鎮(zhèn)共有大學(xué)生村干部 34 名，其中男 5 名，女 29 名，現(xiàn)有 2 名大學(xué)生村干部請產(chǎn)假休息，其余 32 名均在崗工作。村干部、黨 1 員、廣大群眾普遍反映這些大學(xué)生村官們素質(zhì)較高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，出色展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)范。四是建立督查制度，鎮(zhèn)檢查組隨機(jī)抽查大學(xué)生村干部在崗情況、履行職責(zé)情況、目標(biāo)完成情況、工作實績、工作開展情況，將督查結(jié)果回饋，有效促進(jìn)大學(xué)生村干部各項工作健康開展。例如樊春娟和劉明珠同志分別在五月和六月份表現(xiàn)突出，得到表揚(yáng)，并上報組織部，特別是樊春娟在區(qū)委 “ 七一 ” 表 第 15 頁 共 17 頁 彰時被評為 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 。年內(nèi)，學(xué)習(xí)筆記不少于 2 萬字，撰寫心得體會和調(diào)查報告不少于 6 篇，逢雙月 28 日上報鎮(zhèn)黨委辦公室進(jìn)行調(diào)閱。村、社財務(wù)嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn)，并經(jīng)常性開展自查活動，對違反財經(jīng)紀(jì)律的，視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn) 第 17 頁 共 17 頁 行依法處理。如發(fā)生火災(zāi)、重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。 第 16 頁 共 17 頁 第三條各級干部之間必須團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓，要有大局意識，要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)禁各行其事，嚴(yán)禁 鋪強(qiáng)浪費(fèi)。 二、定期輪崗，用輪崗培訓(xùn) “ 村官 ” 為了使村官們盡快熟悉農(nóng)村工作，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用，我鎮(zhèn)黨委加大了對 “ 村官 ” 的培訓(xùn)力度，在堅持每周 二、五學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上， “ 走出去，請回來 ” ， “ 走出去 ” 就是讓他們和鎮(zhèn)干部一起到外地考察學(xué)習(xí)； “ 請回來 ” 就是為充分發(fā)揮他們的特長，把他們安排在鎮(zhèn)上不同的站所進(jìn)行輪崗培訓(xùn)，讓他們盡快熟悉和全面了解各方面的工作，進(jìn)一步提高他們的工作能力。二是堅持做到“ 六個一 ” 即：每日一篇日志、一頁鋼筆字，每周一次工作回顧， 第 13 頁 共 17 頁 每月一次工作總結(jié)，每月一份調(diào)查報告、一份黨建信息。隨后我們與各村兩委班子成員 及部分黨員進(jìn)行座談，了解駐村到崗相關(guān)情況。 ３、縣級以上所有榮譽(yù)在符合條件情況下按名次直接上報，各類上級支持項目原則上名次朝前的優(yōu)先安排。能積極扶持本村群眾業(yè)余文化活動的加 5 分；能創(chuàng)建新的文化載體的加 5 分。尤其是麥、秋禁燒期間，發(fā)現(xiàn)一把火扣 10 分。在村內(nèi)發(fā)現(xiàn)成堆積存垃圾的扣 10 分。未備案上報和監(jiān)管不到位的扣 5 分，造成食品安全事故的扣15 分。超市、服裝加工點等人員密集場所的消防隱患、電力隱患；所有住宅（重點是無人居住的舊宅院）、閑置廠房等可能有非法生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營煙花爆竹及民爆物品行為，非法 經(jīng)營成品油行為（非法加油站點）的場所；饅頭房、蛋糕房等有鍋爐或其他壓力容器有爆炸隱患的場所；其他有安全隱患的場所。造成非訪、進(jìn)京赴省集體訪的村，支部書記以及相關(guān)責(zé)任人將給予黨政紀(jì)處分。 （三）信訪穩(wěn)定（ 200 分） 各村每周進(jìn)行一次矛盾糾紛排查，每周上報鎮(zhèn)信訪辦一次。（ 4）介紹有關(guān)客商簽訂項目意向， 第 6 頁 共 17 頁 并被認(rèn)可有價值的得 50 分。（ 2）村監(jiān)會對村民會議和村民代表會議決議執(zhí)行情況，重大事項民主決策情況，村務(wù)公開和民主理財情況，村級各項收支、集體土地征收征用、工程項目招投標(biāo)等村務(wù)管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督得 10 分，按規(guī)定落實的得 10 分。（ 2）支部委員會：每月至少召開一次（ 10 分）。 四、獎懲制度 實行村干部崗位工作目標(biāo)考核制度。 公章管理制度 村委會公章實行專人管理，公章保管者要確保公章的安全，對因保管不當(dāng)而造成公章遺失的視其情節(jié)給予處理。做到重要工作及時處理，如 遇重特大突發(fā)事 第 2 頁 共 17 頁 件，村干部要在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場處理，在第一時間內(nèi)向黨委、政府匯報，凡發(fā)生重特大事件村干部未到現(xiàn)場妥處的，將追究主要責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。固定時間以外的點名以黨政辦通知為準(zhǔn)。黨委將不定期進(jìn)行檢查、抽查。其他村兩委干部請假，需經(jīng)村支部書記批準(zhǔn)。 村委會公章需嚴(yán)格管理，規(guī)范使用，決不允許利用加蓋公章進(jìn)行亂收費(fèi)。綜合考評結(jié)果將作為村干部獎勵報酬兌現(xiàn)的主要依據(jù)。有簽到表、個人學(xué)習(xí)筆記、會議記錄及其他資料齊全） 10 分。
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