4就業(yè)促進立法的幾點思考(存儲版)
【正文】 促進立法之中 三方機制是聯(lián)合國國際勞工組織的一個著名工作原則，是指 第 3 頁 共 4 頁 會員國的政府、工會組織和雇主組織三方共同制定國際勞工標準并參加其他活動。完善的思路是，在總結已有政策和法律執(zhí)行情況的基礎上，根據我國目前勞動力市場上存在的突出問題，借鑒國際勞動立法和其他國家的經驗，在就業(yè)促進立法中進一步規(guī)范、細化已有的條款。 我國現(xiàn)有的就業(yè)政策和立法，內容是比較全面的。這些法律規(guī)定的最大問題是條款過于原則，不足以糾正現(xiàn)實中的就業(yè)歧視現(xiàn) 象，因而需要在就業(yè)促進立法中加大反就業(yè)歧視的力度。改革開放后，有關失業(yè)保險、鼓勵自愿組織起來就業(yè)和自謀就業(yè)等政策相繼出臺，但這些政策的出發(fā)點主要是解決國有大中型企業(yè)下崗職工的再就業(yè)問題，而且因其 第 2 頁 共 4 頁 形式是部門政策，效力有限。這種狀況給我國的就業(yè)促進立法提出了新的迫切要求。隨著經濟危機
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