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4農(nóng)村改廁考核辦法【縣電信分公司農(nóng)村統(tǒng)包管理考核辦法】(存儲(chǔ)版)

2025-08-28 04:15上一頁面

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【正文】 分的 60%+剩余的計(jì)件酬金 kpi 分值 /100+差異補(bǔ)貼 ― 勞務(wù)工基 本工資 ― 其他扣款。具體考核辦法及扣分辦法見附件(農(nóng)村統(tǒng)包績效合同)。每條用戶線路( adsl 寬帶與捆綁電話合算一條)每月核發(fā) 元。 2024 年農(nóng)村統(tǒng)包酬金采取計(jì)件與 kpi 績效考核相結(jié)合的方式,并對(duì) 2024 年所有實(shí)行準(zhǔn)統(tǒng)為了更進(jìn)一步地深化農(nóng)村統(tǒng)包渠道的建設(shè),充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村統(tǒng)包員工的積極性,
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