工程管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】工程管理考核辦法（2017）第一章總則第一條為全面貫徹、落實(shí)xx公司（以下簡稱公司）管理制度，確保本項(xiàng)目工程各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保障項(xiàng)目工程的順利實(shí)施，特制定本辦法。第二條本辦法以集團(tuán)公司工程管理制度為基礎(chǔ)，按照集團(tuán)公司對(duì)項(xiàng)目公司的要求，結(jié)合本項(xiàng)目工程的實(shí)際情況，細(xì)化、分解本項(xiàng)目工程管理目標(biāo)，明確項(xiàng)目工程各管理人員的職責(zé)，目的在于充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工程管理人員的積極性，努力提

2025-04-17 05:07

廚師考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：廚師考核辦法 廚師考核辦法 第一條上班時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，如對(duì)布置的工作不理睬、不接受、公然頂撞，一次扣1分。 第二條保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生，如有灰塵、老鼠屎、污漬，私人物品亂放，。 第三...

2024-11-15 12:51

績效管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條：為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績效管理和績效考核工作，特制定本方案?？冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于：1、考察員工的工作績效；2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù)；3、了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力；4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考；5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條：績效管理是指上級(jí)為了不斷提高和改善下屬

2025-04-19 05:35

干部考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：干部考核辦法 干部考核制度 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，縣委組織部的有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定干部考核制度 一、考核范圍和對(duì)象 全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站社所干部，非領(lǐng)導(dǎo)職...

2024-11-19 00:25

物資管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】平禹方字〔2014〕17號(hào)簽發(fā)人：耿平關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)營管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的通知礦屬各單位：為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對(duì)管理的導(dǎo)向作用，改進(jìn)和完善礦井內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，確保全面完成礦井各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合礦井實(shí)際情況，經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、

2025-04-17 23:49

水庫管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】***水庫管理獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效，評(píng)價(jià)職工工作能力和綜合素質(zhì)，并為職工核定薪酬、進(jìn)級(jí)、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個(gè)人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來，從而有效地保證單位各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實(shí)行百分制，分季度考核、年終考核兩部分，最終以年終考核等級(jí)為準(zhǔn)。根據(jù)崗位、職責(zé)

2025-04-17 23:01

倉庫管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實(shí)施，進(jìn)一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性，特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求：序號(hào)管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬，并與財(cái)務(wù)部門保持一致。1、必須根據(jù)實(shí)際情況和

2025-04-12 01:00

物資管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】-20-：總分：100分評(píng)價(jià)內(nèi)容檢查要點(diǎn)條分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)結(jié)論評(píng)分扣分

2024-11-13 11:03

房管局年度目標(biāo)考核辦法-安全目標(biāo)考核辦法-資料下載頁

【摘要】 房管局年度目標(biāo)考核辦法|安全目標(biāo)考核辦法 【摘要】 ： 一、，形成客觀公正、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先，推動(dòng)我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，特制定本辦法。...

2024-09-30 21:33

模具部門績效考核辦法生產(chǎn)人員考核辦法資料-資料下載頁

【摘要】模具部績效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益，提升員工績效，進(jìn)一步優(yōu)化人才機(jī)制；(2)制定工作目標(biāo)和方向，使員工了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)績效；(3)提供公平的薪酬依據(jù)，通過績效考核的激勵(lì)與淘汰制度為員工晉升

2025-04-09 01:46

黨支部工作考核辦法【黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法】-資料下載頁

【摘要】 黨支部工作考核辦法【黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法】 【摘要】 ： 一、目標(biāo)管理考核目的及原則1、為探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法，全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評(píng)價(jià)各黨支部的工作成效，加強(qiáng)對(duì)黨...

2025-09-19 18:05

臺(tái)前縣電信裝維人員管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：臺(tái)前縣電信裝維人員管理考核辦法 臺(tái)前縣電信分公司客戶端裝維人員管理辦法 (—)為使臺(tái)前縣電信客戶端裝維管理逐步走向制度化、科學(xué)化的管理軌道，明確工作崗位職責(zé)，有效提高一線裝維人員的積極性，...

2024-11-15 12:53

公司績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】《軟件研發(fā)內(nèi)部績效考核辦法》為了調(diào)動(dòng)部門內(nèi)部員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績，增強(qiáng)公司競爭力，保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成，特制定本績效考核辦法。一、考核對(duì)象軟件研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)及員工（總監(jiān)除外）。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時(shí)間：每月1日至31日。（二）考核工資標(biāo)準(zhǔn)：將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10％作為績效考核工資。（三）考核內(nèi)容：員工本人當(dāng)月工作完成情況及

2025-04-15 01:51

銷售公司營銷管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】銷售公司營銷管理考核辦法word文檔一、制定目的完善營銷人員績效考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)排產(chǎn)、發(fā)車、銷售、回款等各環(huán)節(jié)工作實(shí)行過程監(jiān)控，通過過程控制最終順利完成公司下達(dá)的年銷售任務(wù)及應(yīng)收控制目標(biāo)。二、制定原則在認(rèn)真分析2010年工作中遇到的問題的基礎(chǔ)上，提出科學(xué)的解決措施，依據(jù)銷售公司201

2025-08-18 17:10

公司設(shè)備管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】XXXX公司設(shè)備管理考核辦法修訂：審核：批準(zhǔn)：文件編號(hào)：版本號(hào)：受控狀態(tài)：批準(zhǔn)日期：實(shí)施日期：XXX公司設(shè)備管理考核辦法第一章　總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范設(shè)備管理，對(duì)設(shè)

2025-04-16 04:29

4農(nóng)村改廁考核辦法【縣電信分公司農(nóng)村統(tǒng)包管理考核辦法】-wenkub.com

4農(nóng)村改廁考核辦法【縣電信分公司農(nóng)村統(tǒng)包管理考核辦法】(已改無錯(cuò)字)

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4農(nóng)村改廁考核辦法【縣電信分公司農(nóng)村統(tǒng)包管理考核辦法】(參考版)

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