4農(nóng)村基層組織建設(shè)與黨建工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 、十八大三中、四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，以 “xxxx” 重要思想為主要內(nèi)容，把思想政治教育與農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)合起來，對黨員干部集中進(jìn)行思想政治、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)適用技術(shù)等 方面的教育培訓(xùn)。采勸兩推一定 ” 等辦法，逐步完善村級后備干部推薦、選拔、教育、管理、使用的一整套體系，按照多渠道選拔、定向培養(yǎng)、備用結(jié)合、滾動(dòng)式管理的原則，每個(gè)黨小組確定 1－ 2 名后備干部。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)對黨建、基層組織建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)各黨小 組要按照十八大四中全會(huì)精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為核心，把認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐 “xxxx” 重要思想，努力提高黨員干部的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力、帶領(lǐng)群眾致富的能力、依法執(zhí)政的能力，把增加農(nóng)民收入、加快集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善村容村貌等作為工作的硬性指標(biāo)，不斷加大力度。 堅(jiān)持 “ 抓兩頭、帶中間 ” 的工作機(jī)制，進(jìn)一步提升基層組織建設(shè)水平。實(shí)行 “ 三薦兩票一承諾 ” 、選派后備干部任職、在全社會(huì)公開競聘、動(dòng)員引導(dǎo)外出優(yōu)秀人才返回本村任職等方式，拓展選人用人渠道，努力培養(yǎng)一支以致富書記、明白書記為重點(diǎn)的高素質(zhì) 村級干部隊(duì)伍，特別是對問題較多、發(fā)展滯后、沒有后備人選的重點(diǎn)村，采勸坐班制 ” 、“ 定期會(huì)議制 ” 、 “ 績效考核制 ” 等方法，切實(shí)加大對村干部的管理力度。認(rèn)真開展村干部 “ 素質(zhì)工程 ” ，探索建立相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。要疏通 “ 出口 ” ，研究妥善處置不合格黨員的政策界限，加大處置不合格黨員力度，永葆黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。要通過有效借鑒縣、鎮(zhèn)直部門黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，扎實(shí)開展我村黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，使教育活動(dòng)真正取得實(shí)效。工作中，要抓住三個(gè)重點(diǎn)（即抓典型，加強(qiáng)黨建示范點(diǎn)建設(shè)；抓轉(zhuǎn)化
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