4農(nóng)村婦女就業(yè)工作調(diào)研與思考(存儲版)
【正文】 作，努力實(shí)現(xiàn)崗位與勞動力之間的有效對接。 。一是在調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的同時，要注 意發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，不斷擴(kuò)大就業(yè)容量。 80%在中小企業(yè)就業(yè)，每千人中小企業(yè)數(shù)量一般為 45。三是推進(jìn)農(nóng)村婦女參加工傷保險。加快建立健全工資支付監(jiān)控預(yù)警制度和應(yīng)急處理機(jī)制制度，在全面監(jiān)控的基礎(chǔ)上，要采用經(jīng)濟(jì)、行政和法律手段加大對拖欠工資的用人單位及其法定負(fù)責(zé)人的處罰力度，對惡意欠薪情節(jié)嚴(yán)重的，要依法嚴(yán)懲。實(shí)踐證明，目前多渠道解決農(nóng)村婦女市民化問題的條件已經(jīng)具備。 。依法保障農(nóng)村婦女人身自由和人格尊嚴(yán)。勞動保障部門要建立健全勞動合同備案制度，加快建立就業(yè)登記與錄用備案信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行用工登記制度和勞動合同備案一同辦理。要建立適合農(nóng)村 婦女特點(diǎn)的以住院統(tǒng)籌為主、兼顧特殊病種門診報銷的醫(yī)療保險制度，將農(nóng)村婦女納入基本醫(yī)療保險范圍。三是注重扶持中小企業(yè)。三是各級政府相關(guān)職能部門能夠多為我們農(nóng)村婦女考慮，統(tǒng)籌考慮，適當(dāng)將政策向農(nóng)村傾斜，進(jìn)一步擴(kuò)大培訓(xùn)對象的范圍，讓農(nóng)村婦女也能享受優(yōu)惠政策。同樣，要利用一切形式廣泛宣傳，加強(qiáng)對農(nóng)村婦女就業(yè)觀念教育，引導(dǎo)農(nóng)村婦女樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，經(jīng)常深入婦女，了解廣大 農(nóng)村婦女的所想所盼，通過做深入細(xì)致的思想工作，幫助農(nóng)村婦女消除顧慮，積極鼓勵、合理引導(dǎo)農(nóng)村婦女外出務(wù)工。解決這一難題，應(yīng)尊重市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，尊重農(nóng)村婦女意愿，切實(shí)把工作著力點(diǎn)放到提供信息化、社會化服務(wù)上來。在我國要做好農(nóng)村婦女就業(yè)工作，就要把農(nóng)村婦女就業(yè)作為政績考核的重要指標(biāo)，形成就業(yè)優(yōu)先的政策導(dǎo)向。農(nóng)村婦女就業(yè)難，首先難在一些地方和部門還沒有切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，還沒有改變在農(nóng)村婦女管理上的 “ 短視 ” 行為。對此，有以下幾點(diǎn)思考：
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