4農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 辦學資質(zhì)、辦學場所、師資力量、推薦就業(yè)等相關(guān)方面進行考量，嚴格按照 “ 師資力量雄厚、教學環(huán)境優(yōu)美、授課能力卓越 ” 的要求選擇合作單位，市婦聯(lián)逐一對培訓機構(gòu)進行了走訪和檢查，查看機構(gòu)的培訓資質(zhì)、師資配備、授課經(jīng)歷、 第 3 頁 共 5 頁 學員反饋等內(nèi)容，各縣區(qū)選擇的 **鎮(zhèn)勞動所、卓越職業(yè)技能培訓學校、惠民就業(yè)培訓中心等資質(zhì)全、信譽好、教學棒的機構(gòu)培訓實施項目。在過去的培訓實施中，主要圍繞技能進行培訓，課程設(shè)置相對單一，不夠全面，不夠立體。 第 5 頁 共 5 頁 法律法規(guī)知識需求大。 培訓資金亟需增加。 學員跟蹤服務難。婦女不再需要承擔大額創(chuàng)業(yè)的風險，小項目啟動，用小雪球敲開致富大門。在 2024 年省婦聯(lián)《關(guān)于印發(fā)的通知》下發(fā)以來，市婦聯(lián)及時傳達文件精神，要求各級婦聯(lián)和培訓機構(gòu)，嚴格按照文件要求要求建立嚴格的培 第 4 頁 共 5 頁 訓實施方案、 健全的培訓臺賬資料、規(guī)范的資金申報流程，宣傳費用控制在 5%以內(nèi)，嚴禁發(fā)送工作人員的加班費、交通費和培訓機構(gòu)的基礎(chǔ)建設(shè)或培訓條件改善等，確保農(nóng)村婦女勞動力培訓資金用好用實。婦聯(lián)和培訓機構(gòu)根據(jù)培訓項目的不同需求和培訓時間的需求，制訂培 訓計劃，重點舉辦符合大量用工需求的工種，如電動縫紉工、家政服務員、電子工、生產(chǎn)線操作工等?，F(xiàn)將 **市實施農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓
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