4農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移查報告(存儲版)
【正文】 索，制定了勞務(wù)輸出土 地流轉(zhuǎn)有關(guān)政策。二是自主經(jīng)營了一些與城市居民生活密切相關(guān)的服務(wù)業(yè)。 農(nóng)村青年勞動力向城市轉(zhuǎn)移，促進(jìn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展，但同時，也帶來了一定的問題。一是文化素質(zhì)偏低。 第 8 頁 共 13 頁 受農(nóng)村傳統(tǒng)思想觀念制約。 受城市用工能力的制約。一是用工政策限制。 受業(yè)余文化生活制約。在進(jìn)城務(wù)工青年中，只有約30%的人與用工單位簽訂了勞動合同，約 19%的人參與了社會保險，約 23%的人基本了解《勞動法》。搞好農(nóng)村青年勞動力向城市轉(zhuǎn)移，是實現(xiàn)上述目標(biāo)的重要途徑。各級團組織要聯(lián)合相關(guān)部門建立激勵機制，定期開展杰出（優(yōu)秀）進(jìn)城務(wù)工青年評選活動，樹立先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，并給予晉升、提資、入戶等獎勵，激勵廣大 第 12 頁 共 13 頁 進(jìn)城務(wù)工青年樹立榮 譽感和使命感。要著眼于進(jìn)城務(wù)工青年的不同需求，依托職業(yè)技術(shù)學(xué)校、企業(yè)職工夜校、青少年宮等陣地，動員行業(yè)和社區(qū)力量，重點進(jìn)行實用技能培訓(xùn)。一是要繼續(xù)抓好社區(qū)建團、非公有制企業(yè)建團、產(chǎn)業(yè)建團、行業(yè)建團、協(xié)會建團等，解決團員找不到組織，組織找不到團員問題。各級團組織要爭取勞動等相關(guān)部門的支持，建立勞務(wù)輸出中介 組織，潛心研究市場經(jīng)濟規(guī)律，為農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商提供服務(wù)，有條件的地方可以直接出面組織勞務(wù)輸出。城市除對具有一定規(guī)模的企業(yè)實行 “ 誰用人、誰培訓(xùn) ” 原則外，對進(jìn)入小型分散用工單位的進(jìn)城務(wù)工青年，應(yīng)由勞動部門聯(lián)同共青團等社會力量，對其進(jìn)行分層次、多渠道的系統(tǒng)培訓(xùn)。 大力宣傳引導(dǎo)，形成有利于青年農(nóng)民向城市轉(zhuǎn)移的良好輿論氛圍。某些企業(yè)主法制觀念淡薄，一些部門為了本地經(jīng)濟發(fā)展對進(jìn)城務(wù)工青年受侵犯案件監(jiān)督不力，進(jìn)城務(wù)工青年缺乏必要的自我保護意識和能力，是其權(quán)益屢受侵害的癥結(jié)。盡管幾年來我們加大了非公有制企業(yè)建團工作的力度，但受多方面因素制約，非公有制企業(yè)建團工作仍然任重道遠(yuǎn)。雖然國家計委和財政部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于全面清理整頓外出或外來務(wù)工人員收費的通知》，但受部門利益驅(qū)使和政府監(jiān)督執(zhí)行的不利，一些地方亂收費、多收費、搭車收費的現(xiàn)象仍比較嚴(yán)重。 受現(xiàn)行政策法規(guī)制約。受上述思想和觀念的影響，我省進(jìn)城務(wù)工青年與四川、湖南、安徽、貴州等省相比，無論在人數(shù)還是在規(guī)模上，都相差很多。三是誠信度低。 三、我省農(nóng)村青年勞動力向城市轉(zhuǎn)移的制約因素 農(nóng)村青年勞動力向城市轉(zhuǎn)移受主客觀各方面因素的制約，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。四是進(jìn)城青年農(nóng)民成為大中城市和建制鎮(zhèn)消費群體的重要組成部分。一是為城市各產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了充足的勞動力資源。 加速了土地有序流轉(zhuǎn)，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。 *年，她回鄉(xiāng)投資創(chuàng)辦了華興特種養(yǎng)殖總場，飼養(yǎng)新西蘭、伊普呂等特種種兔，年創(chuàng)利潤 10 萬多元。為解決農(nóng)民生產(chǎn)生活中的實際困難，該市把發(fā)展勞務(wù)輸出作為一項重要工作。在省內(nèi)務(wù)工的青年約 113 萬人，占進(jìn)城務(wù)工青年總數(shù)的 83%，其余的都到省外務(wù)工。 就業(yè)情況。為全面了解和掌握我省農(nóng)村青年勞動力向城市轉(zhuǎn)移情況，我們利用 3 個多月的時間，重點調(diào)查了長春、吉林、白城、延邊、白山、四平６個地區(qū)，通過座談、談話、暗訪、問卷等多種形式，先后實地考察了８個縣（市）、８個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10 個村、 10 戶建筑、餐飲、裝卸等私營企業(yè)，并隨機下發(fā)調(diào)查問卷 1000 份，收回 828 份，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、我省農(nóng)村青年勞動力向城市轉(zhuǎn)移的基本情況 近年來，我省農(nóng)村青年勞動力向城市轉(zhuǎn)移呈逐年上升趨勢，且發(fā)展速度迅猛，許多地區(qū)已由自發(fā)的松散型發(fā)展到有組織和規(guī)模化。各地青年農(nóng)民進(jìn)城的情況是： 年齡結(jié)構(gòu)。進(jìn)城務(wù)工青年的收入是社會關(guān)注的重點。只有減少農(nóng)
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