4農(nóng)村黨員教育管理工作交流材料(存儲版)
【正文】 方百計為他們解決實際問題，鼓勵外出黨員回鄉(xiāng)建公司、建基地。根據(jù)外出黨員經(jīng)過市場洗禮、能力強、思路新、闖勁足的特點，創(chuàng)新村干部選人用人機制，敢于壓擔(dān) 子，近年來就大膽啟用 31 名思想好、黨性強、有作為的外出黨員擔(dān)任村級主職干部，同時把 110 名外出黨員選入村級班子。有效發(fā)揮流動黨組織作用，積極為流動黨員解決實際困難，切實維護流動黨員的合法權(quán)益。 提供保障，讓流動黨員 “ 立得住 ” 。 三、著眼管好，加強服務(wù)，擴大教育管理成效 在推行 “ 四制雙聯(lián) ” 工作中，我們始終堅持以流出地黨組織教育管理為主，實施 “ 外出務(wù)工 建功立業(yè) 回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) ” 的三步走戰(zhàn)略方針，堅持把教育好、服務(wù)好和引導(dǎo)好流動黨員放在第一位，努力使流動黨員奮發(fā)有為，確保流動黨員出得去、立得住、回得來。全縣共確定流動黨員聯(lián)系責(zé)任人 951 人，村支部班子成員占 第 5 頁 共 8 頁 95%以上，通過黨員的思想?yún)R報，有 效地增強了支部的凝聚力。為此，我們貼近實際，全面推行 “ 四制 ” 。全縣已在縣外建立駐外黨支部 19 個，黨小組 22 個。分路鎮(zhèn)根據(jù)本鎮(zhèn)黨員流入江西九江相對集中的實際，建立了駐九江 贛北大市場流動黨員黨支部。通過縣委組織部宏觀管理，基層黨委和支部抓日常工作落實，形成對農(nóng)村流動黨員的 “ 一體化 ” 管理。其中，主要包括：縣內(nèi)聯(lián)建，形成 “ 三位一體 ” 管理網(wǎng)絡(luò)、縣外聯(lián)管，形成 “ 雙向互動 ” 管理機制、推行報告登記制，把外出流向掌握好、推行定期匯報制，把外出狀況把握好、推行目標(biāo)管理制，把黨員責(zé)任落實好、推行民主評議制，把黨員形象樹立好、營造環(huán)境，讓流動黨員 “ 出得去 ” 、提供保障，讓流動黨員 “ 立得住 ” 、打造平臺，讓流動黨員 “ 回得來 ” 等，具體材料請詳見： 2024 年開始，我們大力推行 “ 四制雙聯(lián) ” （報告登記制、定期匯報制、目標(biāo)管理制、民主評議制，縣內(nèi)聯(lián)建、縣外聯(lián)管）農(nóng)村流動黨員教育管理創(chuàng)新工程，有效地解決了流動黨員去向難掌握、活動難開展、管理難到位、作用難發(fā)揮等突出問題，推進了農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入了新的生機與活力。縣委組織部建有全縣流動黨員信息資料庫，將全縣 1700 多名農(nóng)村流動黨員資料分類輸入微
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