4農(nóng)村黨員分類管理的經(jīng)驗材料(存儲版)
【正文】 的這些新情況和新問題，我們從2024年底開始，在南苑街道聯(lián)勝村進行了黨員分類管理的試點，嘗試把農(nóng)村黨員按年齡、職業(yè)進行分類，編入不同支部，對不同支部的黨員提出了相應的先進性要求，并針對性地開展活動，讓每個黨員定責定崗，發(fā)揮先鋒作用。將農(nóng)村黨員教育方式從以會代訓多、讀書看報多、單向灌輸，多向實務培訓多、實踐體驗多、雙向互動多轉變。通過召開黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責 向全體黨員公布，由黨員自愿申報崗位。 第二，實行黨員分類管理，有利于黨員活動的廣泛開展。 第二，要把握條件，分類推進。 第 6 頁 共 6 頁 《農(nóng)村黨員分類管理的經(jīng)驗材料》來源于第 1 文秘網(wǎng)，歡迎閱讀農(nóng)村黨員分類管理的經(jīng)驗材料。在推進黨員分類管理工作中，我們認為應當注意把握四個方面的問題： 第一，要堅持標準，因人分類。實行分類管理后，基層黨組織在設置上更好地順應了當前農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢。結合當?shù)馗母锇l(fā)展和穩(wěn)定中迫切需要解決的熱點、難點問題，設 第 4 頁 共 6 頁 置思想政治類、經(jīng)濟發(fā)展類、公共事務類、村務監(jiān)督類四大類崗位。 第二步，分類施教，創(chuàng)新黨員管理新模式。從現(xiàn)實情況看，不同的黨員因年齡、文化程度、接受教育狀況、從業(yè)情況等的不同 ，而導致其知識信息、興趣愛好以及價值取向等的不同，需要實行分類管理。 第二，實施
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