4內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象努力提升辦公室工作水平(存儲(chǔ)版)
【正文】 乏敢為。 七要服從而不乏善諫。從被動(dòng)的“ 領(lǐng)導(dǎo)交辦，就要辦好 ” 向主動(dòng)的 “ 怎樣去辦，怎樣辦好 ” 的思維方式轉(zhuǎn)變。辦公室工作量 大面寬，如沒有明確的分工，勢(shì)必雜亂無(wú)章，一盤散沙。為此，辦公室人員既要是專才，干自己份內(nèi)工作時(shí)能獨(dú)擋一面，精益求精；又要是通才，在需要整體配合時(shí)能召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，什么工作都能拿得起，放得下。為領(lǐng)導(dǎo)諫言要巧抓時(shí)機(jī)，注重方式，提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì) “ 諫言 ” 的選用率和 “ 諫言 ”向 “ 決策 ” 的轉(zhuǎn)化率。開展的工作必須以事實(shí)為出發(fā) 點(diǎn)，唯 “ 是 ” 不唯 “ 上 ” 。要有干不好工作就食不甘味、寢不安席的敬業(yè)精神。面對(duì)紛至沓來(lái)的工作，要科學(xué)統(tǒng)籌，冷靜地理順工作思路，把握好工作的層次關(guān)系，找準(zhǔn)問題切入點(diǎn)，做到事半功倍。要善于在發(fā)表見解中張揚(yáng)個(gè)性，面對(duì)權(quán)威的觀點(diǎn)敢于用科學(xué)的方法去思考，敢于表達(dá)自己獨(dú)特的見解。由 于辦公室工作比較繁雜，在事務(wù)辦理中難免“ 一波未平、一波又起 ” ，突發(fā)性、不可預(yù)見的事經(jīng)常發(fā)生，為此要加強(qiáng)統(tǒng)籌安排，分清輕重緩急，把任務(wù)分塊分片逐一落實(shí)，做到復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化，收放自如。同樣干辦公室其他工作如果不規(guī)范操作，憑主觀臆斷、隨意行事，也難以達(dá)到預(yù)期效果。尤其是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供思路時(shí)，更要敢于想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，要跳出就事論事的圈子， 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 善于圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的全局性問題提出自己獨(dú)到的見解，真正為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象努力提升辦公室工作水平 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象 努力做好新時(shí)期的辦公室工作 辦公室處在承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)八方的中樞
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