4內強素質外樹形象努力提升辦公室工作水平(已修改)
2025-08-22 03:03 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 內強素質外樹形象努力提升辦公室工作水平 內強素質外樹形象 努力做好新時期的辦公室工作 辦公室處在承上啟下、溝通內外、協(xié)調八方的中樞地位，是領導決策的參謀助手，是聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。隨著新時期政府職能的轉變，如何適應新形勢做好辦公室工作，這是辦公室人員必須認真思考和不斷探索的重大課題?，F(xiàn)結合自己的一些工作實踐，談幾點體會： 一要細致而不乏大氣。辦公室里工作很多是細小繁雜而不起眼的，如果在干這些 “ 小事 ” 的時候漫不經(jīng)心，粗枝大葉，那必然要出問題，甚至造成大的不良影響。如在起草文稿時寫錯一個字，就可能失之毫厘，謬以千里；在布置會場時少擺錯擺一個座牌，也可能引起不小的風波；在接待中哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏，也可能引起客人的不悅等等。所以，從事辦公室工作，首先就要在小事上下功夫，從細節(jié)上把好關，做到心細如發(fā)，細致入微，盡可能減少工作上的失誤，避免犯一些常識性的錯誤。所謂大氣，就是在想問題、提建議、出點子的時候不妨站得高一些，看得遠一點 ，提出的見解和主張能指導和推動全局性的工作。要勤于思考、敢于思考、善于思考，在思考中萌發(fā)大思路，在思考中催生大氣魄，在思考中書寫大文章。尤其是為領導決策提供思路時，更要敢于想領導之所想，想領導之未想，要跳出就事論事的圈子， 第 2 頁 共 6 頁 善于圍繞經(jīng)濟和社會發(fā)展的全局性問題提出自己獨到的見解，真正為領導決策提供科學依據(jù)。當然，大氣是建立在吃透上情、摸準下情的基礎之上的，不是信馬由韁的胡思亂想甚至不切實際的異想天開。這就要求辦公室人員平時要苦練內功、深入調研，并時時處處留意領導講話的觀點和
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