8轉(zhuǎn)作風強素質(zhì)樹形象(存儲版)
【正文】 ? 忠誠組織、感恩企業(yè) ? ，企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的實際。通過大討論，進一步加強了黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，使全礦各級領(lǐng)導班子成為務(wù)實、高效、勤奮、廉潔的集體。 五、研討成效大。糾正了部分黨員干部存在的全局觀念不強、團結(jié)力不足、集體觀念淡薄，一盤棋思想不濃等問題。 團結(jié)氛圍進一步濃厚。 全礦各單位通過開展專題學習、個別交流、集中研討等不同形式的大討論活動，逐步把思想統(tǒng)一到全礦工作目標上來，統(tǒng)一到集團公司黨政的決策部署上來，成為落實 ? 五個一 ? 總體要求，? 三個三 ? 工作思路的忠實踐行者。 我們把 研討和礦上開展的保持黨的純潔性學習教育活動結(jié)合起來。 我們把大研討和我礦開展的 ? 忠誠組織、感恩企業(yè) ? 大討論活動結(jié)合起來。 針對一線隊組戰(zhàn)斗力不強，部分區(qū)隊管理人員責任心不強，領(lǐng)導說話粗魯，工作方式粗暴，個別區(qū)隊長在抓安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中存在一言堂等，他們開展了 ? 區(qū)隊是自家的還是大家的。通過研討，在全礦形成了 ? 風清氣正、務(wù)實創(chuàng)新 ? 的工作氛圍。 明職責強素質(zhì)。 一、轉(zhuǎn)作風 講政治轉(zhuǎn)作風就是與集團公司黨政保持高度一致、堅決貫徹執(zhí)行集團公司工作決策和部署 接地氣轉(zhuǎn)作風就是要求干部多深入基層，掌握實情，了解情況，解決問題，做到心中有數(shù)，眼中有事，手中有招，腿上有功 揚激情轉(zhuǎn)作風就是就是激發(fā)大家 ? 建設(shè)新同煤，打造新生活 ? 的干事創(chuàng)業(yè)的激情，有心謀事，用心履職，盡心工作。 增合力樹形象，就是要求礦班子成員和基層班子成員之間經(jīng)常溝通交流，緊密配合，分工協(xié)作，做到思想同心，目標同向，工作同步。 針對礦管理層中存在的深入現(xiàn)場少，工作作風不實現(xiàn)象，我們利用黨委中心組學習時間，上黨課時間，開展了 ? 入黨為什么，當干部為什么 ? 等內(nèi)容大討論，開展了 ? 管大事，抓系統(tǒng)，帶隊伍 ? 大討論。 截至目前，全礦已召開集中討論會 6 場、個
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