3集團公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任考核辦法(存儲版)
【正文】 第十六條 綜合考核評價結(jié)果運用 （一）綜合考核評價結(jié)果納入二級單位目標(biāo)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子成員綜合考核評價，作為二級單位年度考核評級、評選先進的重要依據(jù)，作為二級單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員考核評價、選拔任用、績效年薪、獎勵懲處的重要依據(jù)。 第四章考核評價結(jié)果 第十條 “ 兩個責(zé)任 ” 考核評價結(jié)果分為 a、 b、 c、 d、 e 五級，根據(jù)各二級單位 “ 兩個責(zé)任 ” 考核成績確定。 第七條 “ 兩個責(zé)任 ” 考核評價具體內(nèi)容及考核要素，可根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢和要求及集團公司年度重點工作進行動態(tài)調(diào)整。 第 1 頁 共 6 頁 集團公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任考核辦法 落實黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 兩個責(zé)任 ” 考核評價 辦法 第一章 總 則 第一條 為深入貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會、十八屆中央紀委歷次全會精神，加強集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任（以下簡稱 “ 兩個責(zé)任 ” ）的落實，根據(jù)中央有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
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