3集團公司黨風廉政建設會議紀委工作報告(存儲版)
【正文】 第 4 頁 共 12 頁 （五）以 “ 混改國企清廉促發(fā)展機制建設 ” 為突破口，清廉國企建設全面推進。承辦省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，參加業(yè)務培訓和測試，不斷增強履職本領。著力抓好六方面重點工作 。認真學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，協(xié)助黨委健全全面從嚴治黨責任 第 7 頁 共 12 頁 制度，推動構建黨委主體責任、黨組織書記第一責任、班子成員“ 一崗雙責 ” 、紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督責任 “ 四責協(xié)同 ” 。突出整治形式主義、官僚主義問題。 二是完善 “ 大監(jiān)督 ” 工作機制。認真學習貫徹《紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則》，修訂集團有關制度，充分運用紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的檢舉舉報平臺，做好信訪舉報和問題線索集中管理、集體研究、及時處置、定期報告等工作。嚴格執(zhí)行《中國共產黨問責條例》，對 “ 兩個責任 ” 落實不到位、履行管理監(jiān)督職責不力的，堅決追究責任；實施規(guī)范問責、精準問責；進一步界定不同問責情形的問責主體，督促各類問責主體齊抓共管；防止和糾正不敢問責、濫用問責等問題，對應當問責而不問責、問責泛化等造成不良影響的，要嚴肅追責。健全企業(yè)清廉文化建設機制，出臺清廉文化建設實施意見，開展清廉文化 “ 進部門、進車間、進崗位、進網絡、進家庭 ” 活動，推動清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化融入企業(yè)生產經營和改革發(fā)展的全過程。各級紀檢監(jiān)察干部要發(fā)揚斗爭精神，敢于斗爭、善于斗爭，主動作為、攻堅克難，做講政治、顧大局的表率。嚴肅查處執(zhí)紀違紀行為，嚴格禁止打聽案情、過問案件、說情干預，切實維護紀檢監(jiān)察干部良好形象。深化 “ 三轉 ” ，健全紀檢監(jiān)察權力運行機制和監(jiān)督管理制約體系，梳理查找廉政風險點，制訂防控措施，防范化解風險挑戰(zhàn)。 （六）著力抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設，提升履職能力 第 11 頁 共 12 頁 一是加強政治建設，做到政治過硬。積極推進數(shù)字化轉型，以公開促公正、以透明保廉潔 。嚴肅查處違規(guī)關聯(lián)交易、工作失職等問題。推進對成員企業(yè)法人治理結構換屆和部分成員企業(yè)黨組織換屆的監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行換屆紀律規(guī)定，強化對干部選拔任用和監(jiān)督等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢 第 9 頁 共 12 頁 查，落實黨風廉政意見回復等制度。加強上級紀委對下級紀委的領導，嚴格執(zhí)行請示報告制度，深化“ 四張清單 ” 管理。盯住節(jié)慶假日等重 要節(jié)點開展正風肅紀工作。持續(xù)深化政治生態(tài)建設狀況的分析研判和評估報告工作，進一步完善評估指標體系。 二、 2024 年工作任務 2024 年是集團 “ 數(shù)字化轉型年 ” ，也是 “ 十三五 ” 規(guī)劃收官年和 “ 十四五 ” 規(guī)劃啟動年，做好今年的紀檢監(jiān)察工作，意義重大，責任重大。持續(xù)深化 “ 三轉 ” ，認真落實 “ 三為主一報告 ” ，單設集團紀檢監(jiān)察室，選配干部，規(guī)范成員單位紀檢部門職責，線索處置、案件查辦等事項及時向省紀委省監(jiān)委、駐省國資委紀檢監(jiān)察組請示、報告。召開警示教育大會，通報集團近年來查處的違紀違法案例。 （三）以廉潔風險與經營風險協(xié)同防控為著力點，日常監(jiān)
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