4兩新組織中建立婦女組織調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 如清華藥業(yè)、軍鳳搬家公司等。二是開展婦 第 7 頁 共 9 頁 女組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)教育，提高群眾工作的能力與水平。建立健全與兩新組織實際情況相符合的婦女工作管理機制與運作模式，對提高婦女工作組織管理水平，減少勞資糾紛與內(nèi)部矛盾，調(diào)動廣大女職工 的積極性，促進(jìn)兩新組織創(chuàng)新發(fā)展起著重要作用。 （三）發(fā)揮作用。依托媒體，宣傳市委市政府各項與女工利益相關(guān)的惠民政策，指導(dǎo)她們充分利用政策提高民生凈福利水平。要組織開 展 “ 四自 ” 教育報告會、演講會、讀書心得交流會等活動，教育、引導(dǎo)女員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛讀書，讀好書，全面提高兩新組織女員工素質(zhì)。兩新組織因資本性質(zhì)的不同而具有不同的經(jīng)營管理理念，出現(xiàn)多元的企業(yè)文化，對婦女工作的活動方式表現(xiàn)出不同的參與熱情。要深入工作生產(chǎn)一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀女員工，不斷擴大女性入黨積極分子隊伍，為黨組織輸送 “ 新鮮血液 ” ，逐步改善兩新組織婦女組織基礎(chǔ)薄弱、婦女干部素質(zhì)參差不齊等現(xiàn)狀。各級婦聯(lián)要主動融入，具體指導(dǎo)、搭建平臺、培養(yǎng)人才。 三是企業(yè)效益變化較大。 三是尊重實踐，因地制宜是形成兩新婦女組織建設(shè)的創(chuàng)新力。為滿足兩新組織中的白領(lǐng)女性、外來婦女、女企業(yè)家為主體的女性群體渴望建立一個志趣相投并能與各界婦女廣泛聯(lián)系的婦女組織的歸屬需求。 42 個社區(qū)都建立了社區(qū)婦女活動室，定期組織社區(qū)婦女開展活動，建立了文化宣傳隊、腰 鼓隊等，組織社區(qū)婦女參與有益的文化活動，開展 “ 學(xué)習(xí)之家 ” 、“ 環(huán)保之家 ” 、 “ 優(yōu)教之家 ” 、 “ 無毒之家 ” 、 “ 創(chuàng)業(yè)之家 ” 等特色家庭評選活動，與社區(qū)綜治辦聯(lián)合建立婦女維權(quán)調(diào)解咨詢中心，組織社區(qū)婦女參與各種技能培訓(xùn)，逐步形成了以街道婦聯(lián)為中心，社區(qū)婦代會為基礎(chǔ)，社區(qū)婦女為主體的社區(qū)婦女組織的新格局。二是對新建中小企業(yè)里女職工較多的企業(yè)，按照婦聯(lián)章程的要求，根據(jù) “ 兩穩(wěn)定一合適 ” （企業(yè)經(jīng)營狀況穩(wěn)定、婦女隊伍比較穩(wěn)定、有合適的主任人員）的條件，逐步建立了婦女組織。 二、主要做法 （一）推進(jìn)黨建帶婦建工作，打牢組織基礎(chǔ)。如何在兩新組織中進(jìn)一步擴大婦聯(lián)組織覆蓋面和婦女工作的覆蓋面，找準(zhǔn)有效的載體和抓手，增強兩新組織中婦女組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，從而不斷擴大婦聯(lián)的群眾基礎(chǔ)，增強婦聯(lián)的凝聚力、號召力和影響力，已經(jīng)成為當(dāng)前基層婦女組織建設(shè)工作的一個重要課題。各區(qū)縣婦聯(lián)根據(jù)文件精神，積極探索 “ 兩新 ” 組織中黨建
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