3集團(tuán)公司礦山干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 （二）服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。礦紀(jì)委通過對黨員干部廉潔自律問題和 “ 小金庫 ” 問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的 機(jī)會，有效地防止了各類違規(guī)違紀(jì)問題和不正之風(fēng)的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發(fā)前，解決在企業(yè)內(nèi)部，同時也使廣大干部在自查自糾中強(qiáng)化了廉潔自律意識， 第 10 頁 共 11 頁 從思想上筑牢拒腐防變的防線。具體措施是：一是認(rèn)真解決問題。總之，要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風(fēng)整頓的成果，確保廣大干部隊伍的思想作風(fēng)再有新的轉(zhuǎn)變、工作水平再有新的提高，促進(jìn)四季度決戰(zhàn)決勝和全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。比如有些單位部門的負(fù)責(zé)人對礦上文件、領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)得不認(rèn)真，理解不透徹、重視有差距，只是一般性地去抓，存有 “ 沒理順?biāo)悸贰]端正思想，光安排部署 ” 的問題；個別基層領(lǐng)導(dǎo)干部政治敏感性差，僥幸心理作怪，意識不到這次作風(fēng)整頓的嚴(yán)肅性，甚至頂風(fēng)違紀(jì)，在職工群眾中造成了較壞影響。 （四）廉政意識有了進(jìn)一步加強(qiáng)。 **公司針對線纜廠經(jīng)營管理中暴露出的突出問題，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作；另一方面，依照法定程序改組了線纜廠董事會領(lǐng)導(dǎo)班子，最大限度地降低股東損失，穩(wěn)定了員工思想情緒。針對近段時期 XX 縣區(qū)嚴(yán)峻的反腐倡廉形勢，我們充分發(fā)揮典型案例的警示性教育作用，一方面通過召開反腐倡廉形勢報告會，利用近期 XX 縣區(qū)發(fā)生的一系列違法違紀(jì)案例來教育警示廣大黨員干部，引導(dǎo)他們從發(fā)生在身邊的這些活生生的案例中吸取教訓(xùn)，引以為戒，珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的政治生命，不要讓類似的悲劇發(fā)生在自己身上。先后制定《關(guān)于嚴(yán)格干部作風(fēng)勞動紀(jì)律檢查考核的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)廉潔過節(jié)的意見》、《關(guān)于嚴(yán)格干部盯值班制度的九項規(guī)定》等硬性規(guī)定，建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實 現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查 22 次，提出意見和建議 15 條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。廣大黨員干部認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思 “ 當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么 ” 等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。不少單位正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時間組織學(xué)習(xí)，切實做到了 “ 兩手抓、兩不誤 ” 。 二、抓重點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真解決突出問題問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 第 1 頁 共 11 頁 集團(tuán)公司礦山干部作風(fēng)整頓工作總結(jié) 按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，我礦從 9 月 1 日至 10 月 10 日，集中 40 天的時間在全礦范圍內(nèi)開展了干部作風(fēng)整頓。整頓期間，礦黨委在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，又于 9 月16 日專門組織召開了黨支部書記擴(kuò)大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現(xiàn)進(jìn)行了嚴(yán)肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進(jìn)一步提高了認(rèn)識
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