3集團(tuán)公司黨支部黨建工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 神；學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的系列講話精神；學(xué)習(xí)市國(guó)資委相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神；學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)；據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司全年共計(jì)組織各類(lèi)專(zhuān)題學(xué)習(xí) 10 余次，參加人數(shù) 200余人次，參加 各類(lèi)示范和警示教育受教育的員工數(shù)超過(guò) 90%。 、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、拔河隊(duì)、游泳隊(duì)、體操隊(duì)等參加了集團(tuán)公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的比賽。年初， 與集團(tuán)公司簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，按照 “ 誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的要求，細(xì)化責(zé)任，層層落實(shí)，努力形成 “ 一把手 ” 負(fù)總責(zé)，全體干部職工齊抓共管的責(zé)任形式，并建立了科學(xué)的責(zé)任問(wèn)責(zé)追究制度，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理和考核。 “ 管理程序繁瑣、辦事效率低 ” 問(wèn)題，公司采取了完善制度科學(xué)化、研制適應(yīng)公司發(fā)展的辦事流程，加強(qiáng)責(zé)權(quán)分配；修訂各部門(mén)崗位職責(zé)等措施。 xx 主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員和分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間按照談深談透、注重效果的要求，多層次、多角度開(kāi)展了相互談心 40 余人次，溝通問(wèn)題、交流思想、交換意見(jiàn)。一是按季度開(kāi)展了職工活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)友誼活躍氛圍，提升 單位凝聚力。二是面對(duì)面交心談心。公司黨總支先后 5 次組織進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)，專(zhuān)題學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記 xxx 的重要講話精神、學(xué)習(xí)了中央、集團(tuán)黨委關(guān)于 xxx 會(huì)議精神和有關(guān)文件、學(xué)習(xí)了規(guī)定的三本書(shū)有關(guān)內(nèi)容等。 ，提高認(rèn)識(shí)。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 集團(tuán)公司黨支部黨建工作總結(jié) 201x 年度黨建工作總結(jié) 201x 年， xxx 在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹集團(tuán)黨委的工作要求，年初制定了黨建工作的總體計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際，以開(kāi)展 “xx” 為契機(jī)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)為中心，扎實(shí)開(kāi)展了各項(xiàng)黨建工作。 （一）認(rèn)真組織學(xué)習(xí) 教育 xxx 根據(jù)集團(tuán)黨委文件要求，制定了詳實(shí)的實(shí)施方案，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作相結(jié)合，聯(lián)系實(shí)際，組織學(xué)習(xí)。 。公司分別于 8 月 20 日和 9 月
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