【摘要】1/37XXXX(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度2022年12月2/37目錄第一章總則..................................................................................................
2025-04-12 22:17
【摘要】投資管理制度1、中國(guó)高科投(2003)第10號(hào)《二級(jí)公司月度經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告制度》2、中國(guó)高科(2002)第25號(hào)《中國(guó)高科集團(tuán)股份有限公司投資管理檔案管理規(guī)定》3、中國(guó)高科投(2002)第09號(hào)《中國(guó)高科集團(tuán)股份有限公司投資項(xiàng)目管理規(guī)范(暫行)》4、中國(guó)高科投制2000(001)《關(guān)于集團(tuán)公司投資管理的暫行規(guī)定》5、中國(guó)高科投制2000
2025-04-12 22:16
【摘要】?jī)?nèi)部控制制度1目錄第一篇內(nèi)部控制的基礎(chǔ).........................................................................................4第一章
2025-10-16 19:46
【摘要】?jī)?nèi)部控制制度154/159目錄第一篇內(nèi)部控制的基礎(chǔ) 4第一章總則 1第二章機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé) 3第三章內(nèi)部控制方法 4第四章內(nèi)部控制基礎(chǔ)工作 6第五章授權(quán)體系概述 7第六章附則 10第二篇供應(yīng)生產(chǎn)銷(xiāo)售內(nèi)部控制制度 11第一章供應(yīng)內(nèi)部控
2025-04-13 11:28
【摘要】5/6人員招聘錄用制度一、目的為規(guī)范員工招聘錄用作業(yè),吸引、招募、保留符合公司要求的人才,特制定本制度。二、適用范圍公司各部門(mén)及分公司。三、聘用原則1.公開(kāi)招聘、全面考查、擇優(yōu)錄??;2.能力與崗位要求匹配;3.內(nèi)部調(diào)配與外部招聘相結(jié)合;4.實(shí)行“親屬回避制”。為保證客觀公正及便于管理,公司禁止內(nèi)部員工舉薦親屬、朋友、原單位同事到同
【摘要】xxx集團(tuán)公司財(cái)務(wù)分析制度北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零x年x月目錄第一篇財(cái)務(wù)分析操作規(guī)程 1內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表流轉(zhuǎn)圖 1第一章財(cái)務(wù)分析涉及的責(zé)任人及職責(zé) 2第二章操作規(guī)程 2一、周報(bào)、日?qǐng)?bào) 2二、月報(bào)、季報(bào) 3三、年報(bào) 3四、注意事項(xiàng) 4五、內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表一覽
2025-04-16 05:28
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):“以人為本”原則,建立公平,公正,合理的薪資管理制度。充分發(fā)揮所有員工的積極性,創(chuàng)造性。實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。第二條范圍本制度依集團(tuán)人事管理制度制定,集團(tuán)從業(yè)人員的薪資管理除國(guó)家法律法規(guī)另有文件規(guī)定外,均需
2025-04-26 02:02
【摘要】公司管理制度二零一五年七月編制目錄第一章總則 2第二章公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 3第三章會(huì)議制度及議事規(guī)則 3第四章請(qǐng)示報(bào)告制度 6第五章車(chē)輛(小車(chē))管理辦法 7第六章辦公用品、用具及測(cè)量?jī)x器管理辦法 9第七章財(cái)務(wù)管理辦法 10第八章:財(cái)務(wù)報(bào)制度 14第九章物資采購(gòu)與管理 17第十章合同
【摘要】中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司集團(tuán)公司HSE試點(diǎn)制度中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司版權(quán)所有HSE體系推進(jìn)項(xiàng)目組1中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司版權(quán)所有李文華重慶科技學(xué)院石油與天然氣工程學(xué)院院長(zhǎng)/教授國(guó)家注冊(cè)安全工程師國(guó)家一級(jí)注冊(cè)安全評(píng)價(jià)師023
2025-01-23 18:54
【摘要】培訓(xùn)學(xué)院章程第一章總則第一條實(shí)用范圍為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作充分利用培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)工作的效率和效果,制訂本章程。適用于集團(tuán)及所有的集團(tuán)子公司.第二條培訓(xùn)學(xué)院的
2025-03-15 19:56
【摘要】第一篇:某集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)制度 海量免費(fèi)資料盡在此 橫店集團(tuán)控股有限公司 內(nèi)部審計(jì)制度 目錄 第一章總則..............................................
2025-10-01 17:13
【摘要】XXX實(shí)業(yè)集團(tuán)手冊(cè)XXX公司營(yíng)運(yùn)中心編制編制人:編制時(shí)間:2目錄目錄(1~2)
2024-11-04 06:33
【摘要】 **集團(tuán)公司員工激勵(lì)機(jī)制方案 一、背景1、2011年集團(tuán)薪酬管理工作中,對(duì)集團(tuán)和分院的員工薪酬制度進(jìn)行了大力改革,員工的薪酬水平大部分都有所提升;2、集團(tuán)和有些分院?jiǎn)T工凝聚力較低,人心渙散情況較嚴(yán)重3、集團(tuán)及各分院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)標(biāo)率較低,中、高層管理人員流動(dòng)快。二、目的:根據(jù)集團(tuán)上市規(guī)劃,公司必須具有穩(wěn)定的中高層管理團(tuán)隊(duì)、良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)秀的
2025-04-25 06:43
【摘要】?jī)?nèi)蒙古國(guó)安商品混凝土集團(tuán)公司規(guī)章制度(討論稿)總則第一條為建立企業(yè)內(nèi)部管理,提高工作效率和增強(qiáng)員工集體榮譽(yù)感、責(zé)任感,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》和呼倫貝爾市國(guó)安集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定制定本辦法。第二條員工獎(jiǎng)懲原則:對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和懲處分別采取,以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔和思想教育為主,經(jīng)濟(jì)處罰為輔的原則。第三條本辦法適用于國(guó)安集團(tuán)
2025-04-13 03:26
【摘要】員工勝任力評(píng)估實(shí)施方案一、實(shí)施目的為配合集團(tuán)年度薪酬制度的執(zhí)行,科學(xué)、客觀地評(píng)估現(xiàn)有員工目前具備勝任其崗位工作的能力,特制定本實(shí)施方案。二、適用范圍集團(tuán)內(nèi)(除物業(yè)操作崗位外)的所有員工。三、評(píng)估工作組織部門(mén)集團(tuán)人力資源中心中心牽頭,下屬各城市公司人力資源部部負(fù)責(zé)勝任力評(píng)估的組織工作。四、員工能力評(píng)估責(zé)任部門(mén)及步驟員工直接上級(jí)為實(shí)施員工勝任力評(píng)估的直接
2025-04-25 07:04