3經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的人才工作新思路(存儲(chǔ)版)
【正文】 將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向謀布局、管規(guī)劃、出政策、抓監(jiān)管，發(fā)揮催化劑作用，引導(dǎo)、支持和鼓勵(lì)用人單位充分發(fā)揮引才的主體作用，以普惠性政策保障引進(jìn)人才的各項(xiàng)權(quán)益。從 10%左右的經(jīng)濟(jì)高速增長，換擋為 7%8%的中高速增長，意味著財(cái)政總盤子 第 3 頁 共 3 頁 漲幅收窄，決定了人才投入需要過好 “ 緊日子 ” ，需要從粗放式、注重 “ 量 ” 的投入轉(zhuǎn)變到集約式、注重 “ 質(zhì) ” 的 成效上來?！?一帶一路 ” 戰(zhàn)略的提出，是中國適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化新形勢(shì)，構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制的宏偉構(gòu)想，有利于中國與相關(guān)國家和地區(qū)實(shí)現(xiàn)共享機(jī)遇、共同發(fā)展、共同繁榮。高層次創(chuàng)新人才匱乏，仍是制約我國科技創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的短板。新常態(tài)的一個(gè)顯著特征，是經(jīng)濟(jì)增長速度由高速向中高速換擋，發(fā)展動(dòng)能由要素、投資
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1