3經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的人才工作新思路-預(yù)覽頁
【正文】 前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。主動適應(yīng)新常態(tài)、積極引領(lǐng)新常態(tài)，很重要的一招是抓好人才工作，依靠人才紅利保持經(jīng)濟(jì)中高速增長、推動經(jīng)濟(jì)向中高水平邁進(jìn)。要抓住當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇依然低迷提供的引才良機(jī)，積極適應(yīng) “ 人才雙向流動 ” 特點和規(guī)律，主動引進(jìn)海外高層次人才。要更加重視引進(jìn)企業(yè)家，尤其是能較好融合創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的戰(zhàn)略企業(yè)家，打通科技成果產(chǎn)業(yè)化的 “ 最后一公里 ” ，實現(xiàn)科技創(chuàng)新、人才集聚與產(chǎn)業(yè)升級的聯(lián)動發(fā)展。中國企業(yè)在 “ 走出去 ” 中，最缺的就是人才。要加大 “ 開放辦學(xué) ”力度，吸引更多留學(xué)生來華學(xué)習(xí)，提高我國的軟實力，特別是要圍繞 “ 一帶一路 ” 戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)與沿線國家的人才交流與往來。經(jīng)濟(jì)增速回調(diào)，必須通過深化改革、尊重市場來平衡化解。
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