3經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的人才工作新思路-全文預(yù)覽
【正文】 點(diǎn)轉(zhuǎn)向謀布局、管規(guī)劃、出政策、抓監(jiān)管，發(fā)揮催化劑作用，引導(dǎo)、支持和鼓勵(lì)用人單位充分發(fā)揮引才的主體作用，以普惠性政策保障引進(jìn)人才的各項(xiàng)權(quán)益。引進(jìn)海外人才，不僅僅是引進(jìn) “ 人 ” 本身，更重要的是推動(dòng)知識的交流、規(guī)則的對接和思維方式的互通。是否具備足夠的高水平國際化人才，直接決定了資本和技術(shù) “ 出海 ” 的成敗。 服務(wù) “ 一帶一路 ” 發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)本土人才國際化。要強(qiáng)化需求導(dǎo)向，把握引才重點(diǎn)，突出 “ 高精尖缺 ” ，將引才重點(diǎn)聚焦國家重大戰(zhàn)略任務(wù)，面向世界科技前沿、面向下一代產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)，吸引戰(zhàn)略科學(xué)家、世界級科技大師。 把握人才雙向流動(dòng)規(guī)律和特點(diǎn)，加快引進(jìn)海外高層次人才。 第 1 頁 共 3 頁 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的人才工作新思路
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1