3國企紀(jì)委如何做好效能監(jiān)察與控制職能管理工作的探討(存儲版)
【正文】 辦公會議，以此來加強(qiáng)國企反腐倡廉的各項工作，為國企改革規(guī)范、有序、健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。控制管理職能部門缺失或缺乏獨立性是國內(nèi)外失敗企業(yè)的通病，這不僅有認(rèn)識問題也有體制問題。紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)涵蓋企業(yè)的執(zhí)行系統(tǒng)、決策系統(tǒng)和組織系統(tǒng)（尤其是決策系統(tǒng)），應(yīng)納入企業(yè)文化建設(shè)和連續(xù)創(chuàng)新體系動態(tài)建設(shè)的過程中，應(yīng)站在開發(fā)與保護(hù)企業(yè)戰(zhàn)略資源的高度做好各項規(guī)章制度的建立工作。企業(yè)戰(zhàn)略是對未來發(fā)展的規(guī)劃，然而環(huán)境總是處于不確定的、變化莫測的趨勢中，任何企業(yè)戰(zhàn)略都伴隨有風(fēng)險。 第 12 頁 共 12 頁 在此，紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)和動態(tài)調(diào)整要適應(yīng)管理模式。 。企業(yè)戰(zhàn)略必須與戰(zhàn)術(shù)、策略、方法、手段相適合。從目前國企改革的形勢來看，紀(jì)委只有紀(jì)委才是履行領(lǐng)導(dǎo)和管理控制職能的唯一部門。 戰(zhàn)略學(xué)者和經(jīng)理們盡管對企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)涵各有不同的認(rèn)識，但是對于企業(yè)戰(zhàn)略的重要性，人們的認(rèn)識卻沒有太大的分歧，但實際上在國企內(nèi)部，戰(zhàn)略管理往往處于無序狀態(tài)和被忽視的狀態(tài)。 企業(yè)管理職能表 目前提法 第 8 頁 共 12 頁 決策 組織 領(lǐng)導(dǎo) 控制 創(chuàng)新 常見提法 〇 〇 〇 〇 古典提法 〇 〇 〇 〇 〇 管理職能 決策 計劃 組織 用人 第 9 頁 共 12 頁 指 導(dǎo) 指揮 領(lǐng)導(dǎo) 協(xié)調(diào) 溝通 激勵 代表 監(jiān)督 檢查 控制 創(chuàng)新 （據(jù)周三多等《管理學(xué) ━ 原理與方法》修改） 在企業(yè)職能表中（見下表），無論何時何種管理模式，控制職能均作為重要職能在提。按照《黨章》、《企業(yè)法》和中紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)的要實行合署辦公，沒有建立監(jiān)察機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢組織可同時承擔(dān)監(jiān)察任務(wù)。 （一）紀(jì)委與監(jiān)事會職能對比 紀(jì)委、監(jiān)事會職能對比表 德國企業(yè)監(jiān)事會 中國企業(yè)監(jiān)事會 中國共產(chǎn)黨紀(jì)委 德國《企業(yè)法》規(guī)定的主要職權(quán)有： 一、批準(zhǔn)企業(yè)的經(jīng)營方針，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理； 二、委任、罷免企業(yè)經(jīng)理會的成員； 三、審查企業(yè)財務(wù)狀況； 四、批準(zhǔn)實施企業(yè)協(xié)議外的社會福利； 五、批準(zhǔn)新廠的建立和撤銷等。廉政協(xié)議和廉政承諾書的內(nèi)容要與本單位的
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