【正文】 團結奮進、凝心聚力的領導班子的和諧關系；注重加強思想道德教育修養(yǎng)，建立 “ 互相關心、互相愛護、互相幫助 ”的同志之間的和諧關系；強化大局意識，建立 “ 團結協(xié)作、互相 第 8 頁 共 22 頁 支持 ” 的人社業(yè)務經辦單位之間的和諧關系。從弘揚人力資源和社會保障部 門精神入手，不斷提高了文明服務水平。同時，教育和引導干部職工增強維護公共衛(wèi)生意識，提高遵守公共衛(wèi)生規(guī)則的自覺性，倡導文明健康的生活方式，不斷提升了干部職工的文明素養(yǎng)和文明程度。 （三）堅持 “ 一二三四工作法 ” 開展公開承諾。三是做好三個到位。各基層黨組織和黨員承諾書形成后，按照局直屬機關黨委審核，總支審核支部、各支部審核黨員的要求，分別對各基層黨組織和黨員的承諾書進行嚴格審核把關，針對群眾普遍關心的就業(yè)、人才服務、社會保障等崗位承諾和自身存在的問題，力求公開承諾內 第 12 頁 共 22 頁 容符合各自的工作實際進行實事承諾；注重示范性，多渠道公開承諾事項。全局系統(tǒng)組織專門人員，分門別類，認真甄別，全面清理現行的各項制度、辦法和規(guī)定，及時完善各項規(guī)章制度，努力構建保證科學發(fā)展的長效機制。我們堅持把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。四是進一步加強履行職責的規(guī)范。 我局積極做好換屆選舉工作，重點加強各基層支部素質教育，使支部成員做到理論掌握透、法律知識運用強、科技水平能力高。通過教育活動，人社部門黨員干部為民服務的宗旨進一步明確，講黨性、重品行、作表率的意識進一步增強。深入調查了解羊子廟村兩委班子情況，指導幫助他們建好班子。二是認真制定幫扶計劃。今年，我局幫助羊子廟村發(fā)展養(yǎng)豬產業(yè)，對新增養(yǎng)殖生豬超過 150 頭的大戶每戶補貼 1000 元；動員農戶新增優(yōu)質梨樹 200 畝，淘汰非優(yōu)質梨。 制定和完善規(guī)章制度。 六、克難攻堅，多措并舉，創(chuàng)建帶動業(yè)務工作取得實效 在創(chuàng)建活動中，我們以人社部門發(fā)展為主題，狠抓人力資源和社會保障業(yè)務建設，以解決群眾最關心、最直接、最現實的就業(yè)和社會保障問題為重點，不斷加強公務員隊伍和人才隊伍建設，統(tǒng)籌推進人事制度改革，積極構建和諧勞動關系，通過創(chuàng)建帶動業(yè)務工作取得實效。加強高層次人才載體建設，開展博 士后科研工作站、博士后產業(yè)基地在站博士后生活補貼申報，落實了 14 名博士后研究人員生活補貼。今年全市社會保險擴面、社會保險費征收、參保人數等總指標均超額完成全年任務。大力推 行事業(yè)單位全員聘用制，對64 家單位的崗位設置和崗位聘用進行了審核認定，涉及 3500 余人。 。堅持凡進必考。 （三）圍繞落實社會保障政策，以人為本，服務民生，大力加強城鄉(xiāng)社會保障體系建設。 （二）圍繞 “ 人才強市 ” 戰(zhàn)略，突出重點，統(tǒng)籌推進，加強各類人才隊伍建設。局領導還為羊子廟村黨員群眾作輔導報告，派同志參加了羊子廟村黨支部民主生活會；幫助該村干部和黨員開展傳統(tǒng)教育活動。依托辦公活 第 18 頁 共 22 頁 動場所建立了農村黨員群眾服務中心，并有村干部輪流值班，為村民群眾開展代辦服務，做好記錄。幫助村支兩委摸清全村資金、資產、資源情況，建立臺帳并在全村范圍內進行了公示。為了推動羊子廟村經濟發(fā)展，局黨組領導幾次到村里調研，全面了 第 17 頁 共 22 頁 解村里經濟。同時結合當地產業(yè)發(fā)展情況組建了農民專業(yè)合作社等 經濟社會組織。二是加強了對黨員的教育。以 “ 五個基本 ” 目標為要求，各黨組織全面推行規(guī)范化建設。三是進一步加強議事和決策程序的規(guī)范。 四、創(chuàng)新機制，狠抓重點，全面落實黨建工作任務 我們認真落實黨建責任，宣傳黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，落實好黨建工作的 “ 第一責任人 ” 的職責。按照科學發(fā)展觀的要求，著力完善有利于科學發(fā)展的體制機制，探索建立健全有利于解決問題、推動發(fā)展的長效機制。注重可行性，科 學制定承諾書。圍繞推動單位工作和完成中心任務、創(chuàng)建 “ 五個好 ” 黨支部、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、服務群眾、為民辦實事等方面，重點從服務中心、改進作風、提高效能、服務群眾、改善民生等方面做出公開承諾。在全市人力資源和社會保障系統(tǒng)直接面向用人單位和 群眾的就業(yè)服務、人才服務、社會保險經辦、勞動監(jiān)察、調解仲裁、培訓、人事考試、職稱評審、信訪、門戶網站、信息等公共服務窗口，廣泛開展爭創(chuàng)優(yōu)質服務窗口活動，爭做服務先鋒。與此同時，還加強了機關環(huán)境衛(wèi)生建設，養(yǎng)成文明良好習慣。我們制定《作風建設十要十不準》在一樓大廳懸掛，努力營造了團結、進取、勤政、務實的人力資源和社會保障部門氛圍。嚴格執(zhí)行《首問負責制》制度，實行持證上崗、堅持文明執(zhí)法、暢通舉報渠道、公布投訴熱線等服務承諾，自覺接受廣泛的社會監(jiān)督。健全了廉政談話制度，重點加強 第 7 頁 共 22 頁 “ 三重一大 ” （重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排，大額資金使用）決策監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現、早提醒、早預防，不斷增強干部職工的廉潔自律意識。在廉潔行政模式創(chuàng)新活動中，我們全面推行行政執(zhí)法規(guī)范化建設，不斷提高廉潔執(zhí)法、依法行政水平，深入開展糾風和專項治理，鏟除滋生腐敗 的土壤。據此，局機關推出了 “ 政務點評 ” 。滿足不同群體的不同訴求，延伸服務內容。局屬各單位都設立了前臺服務中心，建立完善了領導帶班制、首問負責制、限時辦結制、監(jiān)督反饋制等工作制度，確保為群眾及時提供各種服務。 。二是交流互動學。利用《人力資源和社會保障網》、電子屏、橫幅和專欄營造氛圍。局黨組及時召開會議研究創(chuàng)建工作，專門印發(fā)了《爭創(chuàng) “ 五型機關 ” 活動方案》。年初啟動 “ 五型機關 ” 創(chuàng)建活動，行動迅速。利用三峽日報專版和人力資源和社會保障信息，開展對創(chuàng)建活動的宣傳報道工作，及時通報活動動態(tài)，總結推廣好的做法，指導面上工作。為確保學習教育效果，堅持局系統(tǒng)各單位領導班子帶頭學，開展了每日讀一篇黨建理論文章、每月讀一本人社政策書、每季撰寫一篇創(chuàng)新工作調研報告的 “ 三個一 ” 第 3 頁 共 22 頁 活動，以各單位領導班子成員的示范作用帶動全體干部的學習積極性。我們通過不斷強化機遇意識，保持機關強烈的敏銳性、進取心和創(chuàng)造力，努力實現思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。投入巨資對前臺窗口進行改造。三是全方位滿足服務訴求。隨著企