畢馬威管理咨詢公司咨詢調研訪談技巧培訓-資料下載頁

【摘要】畢馬威管理咨詢公司咨詢調研訪談技巧培訓訪談的三步曲分享成果訪談準備訪談確定訪談目的了解組織文化建立信譽和信任找到前進中的障礙優(yōu)化下一步驟收集信息/收集數(shù)據(jù)對議題，領域或具體公司具體了解了解訪談的重點信息價值?深度?廣度?質量?清晰度

2025-01-13 00:43

薪資體系設計與薪酬管理技巧-資料下載頁

【摘要】薪資體系設計與薪酬管理技巧主辦：上海普瑞思管理咨詢有限公司時間：2010年8月13-14日?上海；8月28-29日深圳課程價格：￥3800/人（特(包括授課費、資料費、會務費、證書、午餐等)【學員對象】渴望規(guī)范HR管理的董事長、總（副）經(jīng)理、HR總監(jiān)、經(jīng)理；薪資福利經(jīng)理、專員；高層經(jīng)理等參加?！菊n程背景】薪酬福利是企業(yè)

2025-04-08 03:22

英智(ipi)訪談提綱-資料下載頁

【摘要】英智（IPI）訪談提綱內容：恒信交易平臺日期：2020/11/7地點：9層VIP會議室被訪人：肖曹軍職位：電話：13701083297訪談方式：會議（VIProom）訪談人：IPI：鄭立新、李瑩、蘭學會HW：Polly

2025-05-10 18:45

咨詢項目中的專家訪談技巧-資料下載頁

【摘要】深度訪談技巧萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究麥肯錫思維—測試題?水桶量升：有兩個水桶，容積分別是3升和5升，現(xiàn)要求不借助任何工具用最好的方法量出4升的水。5升3升就類別

2025-01-20 14:56

紅桃k內部訪談提綱-資料下載頁

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共

2025-05-10 20:08

如何設計企業(yè)文化咨詢的中層領導訪談調研提綱-資料下載頁

【摘要】第一篇：如何設計企業(yè)文化咨詢的中層領導訪談調研提綱 如何設計企業(yè)文化咨詢的中層領導訪談調研提綱？ 字號：小大 類別：管理技能時間：2009-12-10來源：中國總裁培訓網(wǎng) 標簽：訪談法· ·...

2024-11-04 03:40

中信輪船公司訪談提綱-資料下載頁

【摘要】.固定成本： 游船的租金 游船的購買成本 游艇的租金 游艇的購買成本 船上的其他設施購買成本 ?？看a頭的租金或購買成本.變動成本： 游船每小時的油耗 游艇每小時的油耗 游船每年的折舊 游艇每年的折舊 對外定購餐飲的成本/人 船員和服務人員的餐飲費用.間接成本： 游船和游艇每年的維修保養(yǎng)費用.營業(yè)稅

2025-04-07 22:44

研發(fā)部訪談提綱[遠卓—協(xié)和陶瓷戰(zhàn)略、組織、人力資源、運營等咨詢項目全案]-資料下載頁

【摘要】研發(fā)部訪談提綱一、被訪談人的個人情況?年齡、司齡?畢業(yè)院校、最高學歷、所學專業(yè)?在協(xié)和曾經(jīng)任職的部門、職位二、部門性問題?研發(fā)部在公司的主要職能是什么？?您對目前研發(fā)部的工作情況的評價?目前研發(fā)中心的創(chuàng)新速度？主要成果有哪些？?公司近年對研發(fā)中心的資金投入額度及增長速度？這是按照公司計劃所進行的投入還

2024-11-12 15:40

項目-薪資管理辦法-資料下載頁

【摘要】11/12廣東美的集團空調事業(yè)部文件項目薪資管理辦法（試行）第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術研究的科研開發(fā)人員專設的，除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用，體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則，制定本辦法。第二條項目薪資來源項目薪資的來源有兩個方面一、來源于管理工

2025-04-12 11:06

項目薪資管理辦法-資料下載頁

【摘要】12/12廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人：張河川項目薪資管理辦法（試行）第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術研究的科研開發(fā)人員專設的，除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用，體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則，制定本辦法。第二條項目

2025-04-12 11:17

財務部訪談提綱遠卓—協(xié)和陶瓷戰(zhàn)略、組織、人力資源、運營等咨詢項目全案-資料下載頁

【摘要】財務部訪談提綱一、被訪談人的個人情況?年齡、司齡?畢業(yè)院校、最高學歷、所學專業(yè)?在協(xié)和曾經(jīng)任職的部門、職位二、部門性問題?財務部在公司的主要職能是什么？?您對貴公司現(xiàn)有的財務狀況如何評價？?公司目前的資產(chǎn)結構、投資回報率？?在改善資本結構，降低公司綜合資本成本W(wǎng)ACC（資金的加權平均成本）方面是怎么做

2024-11-13 15:55

焦點小組訪談提綱-資料下載頁

【摘要】 1焦點小組訪談提綱 如今，我們學習和研究大眾傳播學比以往任何時候都更需要了解研究方法，對于諸多傳播學理論，我們不僅要知其然，還要知其所以然，這就要深究每種理論得出結論的研究方法是什么。盡管大家并...

2025-09-22 00:02

校友訪談參考提綱-資料下載頁

【摘要】第一篇：校友訪談參考提綱 校友訪談參考提綱 Xxx學長/學姐，您好，很榮幸您能夠在百忙之中抽出時間參加我們的采訪。我們是浙江外國語學院英文學院尋訪校友小分隊的隊員。我叫XXX。今年正值我們學校六十...

2024-10-10 17:07

家訪談話提綱-資料下載頁

【摘要】第一篇：家訪談話提綱 家訪談話提綱 1、一個好的環(huán)境： 塑膠運動場、班班通、新?lián)Q課桌椅 2、一支好的團隊： 教師敬業(yè)愛崗、教學教研氛圍濃厚（教研組活動頻繁、骨干教師引領、2名老師本期賽課獲一...

2024-10-25 08:55

專家訪談提綱-資料下載頁

【摘要】第一篇：專家訪談提綱 《昭通市籃球裁判隊伍的現(xiàn)狀分析與對策研究》訪談問卷尊敬的裁判員： 您好!我是曲靖師范學院體育學院2011級碩士生雷世松，現(xiàn)在導師王寧梅副講師指導下進行《昭通市籃球裁判隊伍的現(xiàn)...

2024-10-29 15:10

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