【摘要】第一篇：城管訪談提綱 《熱線會(huì)客室》——我是城管 問(wèn)題 1、自我介紹，姓名、工作單位、工作時(shí)間 問(wèn)題 2、城管日常工作內(nèi)容？ 目前合肥市的城管根據(jù)工作范圍和工作性質(zhì)可以分為市城管督察支隊(duì)、...
2024-11-04 02:55
【摘要】第一篇：人員訪談提綱 人員訪談提綱 高層管理人員訪談提綱 一、現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置是否有利于充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性，便于工作協(xié)作？ 二、請(qǐng)談?wù)勀止艿牟块T(mén)人力資源管理情況。 三、請(qǐng)您談?wù)剬?duì)公司及...
2024-11-04 00:07
【摘要】第一篇：?jiǎn)T工訪談提綱 員工訪談問(wèn)題？您覺(jué)得培訓(xùn)次數(shù)足夠嗎？您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？ 您認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)對(duì)實(shí)際工作幫助大嗎？ 您認(rèn)為在公司環(huán)境內(nèi)衡量個(gè)人工作成功的主要標(biāo)志是什么？您認(rèn)為自己的...
2024-11-04 02:42
【摘要】第一篇：內(nèi)部訪談提綱 一、個(gè)人情況【隨意回答】 1、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、進(jìn)入公司時(shí)間； 2、在公司的發(fā)展歷程、現(xiàn)在部門(mén)； 3、主要職責(zé)和權(quán)限； 二、對(duì)外部環(huán)境的理解 。？ ？ ？他...
2024-11-04 01:18
【摘要】aa公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目訪談提綱Page1aa集團(tuán)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目訪談提綱bb公司財(cái)務(wù)部一、財(cái)務(wù)管理職能總體情況1、目前bb公司財(cái)務(wù)管理的組織架構(gòu)和職能設(shè)置是怎樣的？這種設(shè)置是否存在完
2025-08-28 12:07
【摘要】競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手訪談提綱1.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的基本情況a)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的名稱：b)整體生產(chǎn)能力情況：i.公司目前主要生產(chǎn)幾類產(chǎn)品？ii.每類產(chǎn)品的年生產(chǎn)能力分別是多少？總的生產(chǎn)能力是多少？c)整體的產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況：i.公司近三年每年的銷(xiāo)售額是多少？其中每類產(chǎn)品的年銷(xiāo)售額是多少？ii.公司近三年每年投入的廣告費(fèi)用是多少？每年的銷(xiāo)售費(fèi)用
2025-08-05 19:00
【摘要】畢馬威管理咨詢公司咨詢調(diào)研訪談技巧培訓(xùn)訪談的三步曲分享成果訪談準(zhǔn)備訪談確定訪談目的了解組織文化建立信譽(yù)和信任找到前進(jìn)中的障礙優(yōu)化下一步驟收集信息/收集數(shù)據(jù)對(duì)議題，領(lǐng)域或具體公司具體了解了解訪談的重點(diǎn)信息價(jià)值?深度?廣度?質(zhì)量?清晰度
2025-01-13 00:43
【摘要】薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧主辦：上海普瑞思管理咨詢有限公司時(shí)間：2010年8月13-14日?上海；8月28-29日深圳課程價(jià)格：￥3800/人（特(包括授課費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、證書(shū)、午餐等)【學(xué)員對(duì)象】渴望規(guī)范HR管理的董事長(zhǎng)、總（副）經(jīng)理、HR總監(jiān)、經(jīng)理；薪資福利經(jīng)理、專員；高層經(jīng)理等參加?！菊n程背景】薪酬福利是企業(yè)
2025-04-08 03:22
【摘要】英智（IPI）訪談提綱內(nèi)容：恒信交易平臺(tái)日期：2020/11/7地點(diǎn)：9層VIP會(huì)議室被訪人：肖曹軍職位：電話：13701083297訪談方式：會(huì)議（VIProom）訪談人：IPI：鄭立新、李瑩、蘭學(xué)會(huì)HW：Polly
2025-05-10 18:45
【摘要】深度訪談技巧萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究麥肯錫思維—測(cè)試題?水桶量升：有兩個(gè)水桶，容積分別是3升和5升，現(xiàn)要求不借助任何工具用最好的方法量出4升的水。5升3升就類別
2025-01-20 14:56
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-05-10 20:08
【摘要】第一篇：如何設(shè)計(jì)企業(yè)文化咨詢的中層領(lǐng)導(dǎo)訪談?wù){(diào)研提綱 如何設(shè)計(jì)企業(yè)文化咨詢的中層領(lǐng)導(dǎo)訪談?wù){(diào)研提綱？ 字號(hào)：小大 類別：管理技能時(shí)間：2009-12-10來(lái)源：中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng) 標(biāo)簽：訪談法· ·...
2024-11-04 03:40
【摘要】.固定成本： 游船的租金 游船的購(gòu)買(mǎi)成本 游艇的租金 游艇的購(gòu)買(mǎi)成本 船上的其他設(shè)施購(gòu)買(mǎi)成本 ?？看a頭的租金或購(gòu)買(mǎi)成本.變動(dòng)成本： 游船每小時(shí)的油耗 游艇每小時(shí)的油耗 游船每年的折舊 游艇每年的折舊 對(duì)外定購(gòu)餐飲的成本/人 船員和服務(wù)人員的餐飲費(fèi)用.間接成本： 游船和游艇每年的維修保養(yǎng)費(fèi)用.營(yíng)業(yè)稅
2025-04-07 22:44
【摘要】研發(fā)部訪談提綱一、被訪談人的個(gè)人情況?年齡、司齡?畢業(yè)院校、最高學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)?在協(xié)和曾經(jīng)任職的部門(mén)、職位二、部門(mén)性問(wèn)題?研發(fā)部在公司的主要職能是什么？?您對(duì)目前研發(fā)部的工作情況的評(píng)價(jià)?目前研發(fā)中心的創(chuàng)新速度？主要成果有哪些？?公司近年對(duì)研發(fā)中心的資金投入額度及增長(zhǎng)速度？這是按照公司計(jì)劃所進(jìn)行的投入還
2024-11-12 15:40
【摘要】11/12廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件項(xiàng)目薪資管理辦法（試行）第一章總則第一條目的與原則項(xiàng)目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開(kāi)發(fā)人員專設(shè)的，除崗位職級(jí)工資之外對(duì)科技人員所做的創(chuàng)造性勞動(dòng)支付的一種報(bào)酬。為規(guī)范項(xiàng)目薪資的使用，體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、合理開(kāi)放的原則，制定本辦法。第二條項(xiàng)目薪資來(lái)源項(xiàng)目薪資的來(lái)源有兩個(gè)方面一、來(lái)源于管理工
2025-04-12 11:06
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