自我成長-沒有任何借口(存儲版)
【正文】 ? ? 既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。 做最優(yōu)秀的員工 ? ? 沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。 ? ? 我們怎樣定義自己，我們就成為怎樣的人。他們是企業(yè)寶貴的財富。所有成績的取得，都是團體共同努力的 結果。 10. 能得體支使上司的員工。 ? ? 你的工作質量往往會決定你生活的質量。 ? ? 做事的時候 ,感到受了束縛 ,感到所做的工作勞碌辛苦 ,沒有任何趣味可言 ,那么他決不會做出偉大的成就。 ? ? 人們寧愿信任一個雖然能力差一些卻足夠忠誠敬業(yè)的人 ,而不愿重用一個朝三暮四、視忠誠為無物的人 ,哪怕他能力非凡。 ? ? 時常懷有感恩的心 ,你會變得更加謙和、可敬且高尚。榮譽感是團隊的靈魂。 ? ? 正是為了成就什么或獲得什么 ,我們才專注于什么 ,并在那個方面付出精力。 。只有以這樣的態(tài)度對待工作 ,我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。 ? ? 一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊 ,一個沒有榮譽的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。 ? ? 待人如己 : 也就是凡事為他人著想 ,站在他人立場上思考。 ? ? 我們除了應該做好份內的事情之外 ,還應該表現(xiàn)出對雇主事業(yè)興旺和成功的興趣 ,不管雇主在不在場 ,都要想對待自己的東西一樣照看好雇主的設備和財產(chǎn)。 ? ? 工作就是付出努力以達到的目的。 ? ? 只有全力以赴、盡職盡責地做好目前所做的工作，才能使自己漸漸地獲得價值的提升。 8. 8. 能作正確價值判斷的員工。 4. 4. 愛護企業(yè)，與企業(yè)成為一體的員工。 ? ? 多加一盎司， 你的土氣就會高漲，而你與同伴的合作就會取得非凡成績。 ? ? 負責任、盡義務是成熟的標志。 ? ? 富蘭克林說：“把握今日等于擁有兩倍的明日。 ? ? 始終保持高度的注意力和責任心，始終具有清醒的頭腦和敏銳的判斷力。 ? ? 一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。 ? ? 服從是行動的第一步，處在服從者的位置上，就要遵照指示做事。 ? ? 無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。承擔艱巨的任務是鍛煉自己能力的難得的機 會，長此以往，你的能力和經(jīng)驗會迅速提升。 ? ? 人的習慣是在不知不覺中養(yǎng)成的，是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。成為積極或消極的人在于你自己的抉擇。 我從沒受過適當?shù)呐嘤杹砀蛇@項工作 (不稱職、缺少責任感 )。 ? ? 超越平庸，選擇完美。 ? ? 我們無法改變或支配他人，但一定改變自己對借口的態(tài)度 遠離借口的羈絆，控制借口對自己的影響力，堅定完成任務的信心和決心，越是環(huán)境艱難，越是敢于承擔責任，鍥而不舍，堅忍不拔，就一定能消除借口這條“寄生蟲”的侵擾。沒有任何借口 (美 )費拉爾這樣的人，在企業(yè)中不會成為稱職的員工，也不是企業(yè)可以期待和 信任的員工；在社會上不是大家可信賴和尊重的人。 ? ? 拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是對惰性的縱容。
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