自我成長-沒有任何借口(存儲版)
【正文】 ? ? 既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。 做最優(yōu)秀的員工 ? ? 沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。 ? ? 我們怎樣定義自己，我們就成為怎樣的人。他們是企業(yè)寶貴的財(cái)富。所有成績的取得，都是團(tuán)體共同努力的 結(jié)果。 10. 能得體支使上司的員工。 ? ? 你的工作質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。 ? ? 做事的時(shí)候 ,感到受了束縛 ,感到所做的工作勞碌辛苦 ,沒有任何趣味可言 ,那么他決不會做出偉大的成就。 ? ? 人們寧愿信任一個雖然能力差一些卻足夠忠誠敬業(yè)的人 ,而不愿重用一個朝三暮四、視忠誠為無物的人 ,哪怕他能力非凡。 ? ? 時(shí)常懷有感恩的心 ,你會變得更加謙和、可敬且高尚。榮譽(yù)感是團(tuán)隊(duì)的靈魂。 ? ? 正是為了成就什么或獲得什么 ,我們才專注于什么 ,并在那個方面付出精力。 。只有以這樣的態(tài)度對待工作 ,我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。 ? ? 一個沒有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)是沒有希望的團(tuán)隊(duì) ,一個沒有榮譽(yù)的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。 ? ? 待人如己 : 也就是凡事為他人著想 ,站在他人立場上思考。 ? ? 我們除了應(yīng)該做好份內(nèi)的事情之外 ,還應(yīng)該表現(xiàn)出對雇主事業(yè)興旺和成功的興趣 ,不管雇主在不在場 ,都要想對待自己的東西一樣照看好雇主的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。 ? ? 工作就是付出努力以達(dá)到的目的。 ? ? 只有全力以赴、盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作，才能使自己漸漸地獲得價(jià)值的提升。 8. 8. 能作正確價(jià)值判斷的員工。 4. 4. 愛護(hù)企業(yè)，與企業(yè)成為一體的員工。 ? ? 多加一盎司， 你的土氣就會高漲，而你與同伴的合作就會取得非凡成績。 ? ? 負(fù)責(zé)任、盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志。 ? ? 富蘭克林說：“把握今日等于擁有兩倍的明日。 ? ? 始終保持高度的注意力和責(zé)任心，始終具有清醒的頭腦和敏銳的判斷力。 ? ? 一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。 ? ? 服從是行動的第一步，處在服從者的位置上，就要遵照指示做事。 ? ? 無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。承擔(dān)艱巨的任務(wù)是鍛煉自己能力的難得的機(jī) 會，長此以往，你的能力和經(jīng)驗(yàn)會迅速提升。 ? ? 人的習(xí)慣是在不知不覺中養(yǎng)成的，是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。成為積極或消極的人在于你自己的抉擇。 我從沒受過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來干這項(xiàng)工作 (不稱職、缺少責(zé)任感 )。 ? ? 超越平庸，選擇完美。 ? ? 我們無法改變或支配他人，但一定改變自己對借口的態(tài)度 遠(yuǎn)離借口的羈絆，控制借口對自己的影響力，堅(jiān)定完成任務(wù)的信心和決心，越是環(huán)境艱難，越是敢于承擔(dān)責(zé)任，鍥而不舍，堅(jiān)忍不拔，就一定能消除借口這條“寄生蟲”的侵?jǐn)_。沒有任何借口 (美 )費(fèi)拉爾這樣的人，在企業(yè)中不會成為稱職的員工，也不是企業(yè)可以期待和 信任的員工；在社會上不是大家可信賴和尊重的人。 ? ? 拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是對惰性的縱容。
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