【正文】 主體部分要寫(xiě)得具體、詳實(shí)、條理清晰、有理有據(jù)。 4．落款 述職報(bào)告的落款，寫(xiě)明述職人姓名和述職日期或成文日期。 （三）橫向交流 不相隸屬的機(jī)關(guān)之間通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)可以互通情況，交流信息和經(jīng)驗(yàn)，以推動(dòng)工作。 （三）會(huì)議簡(jiǎn)報(bào) 這類簡(jiǎn)報(bào)一般在會(huì)期較長(zhǎng)的大型會(huì)議中使用，是會(huì)議主持者用來(lái)組織和引導(dǎo)會(huì)議，并向上級(jí)匯報(bào)會(huì)議情況的。 （ 1）簡(jiǎn)報(bào)名稱在報(bào)頭中央，用大號(hào)字標(biāo)出。 （ 1）標(biāo)題在報(bào)頭下面隔離線下的居中位臵。 （二）簡(jiǎn)報(bào)的寫(xiě)作 簡(jiǎn)報(bào)一般有標(biāo)題、正文兩部分。 但有的需要在最后對(duì)內(nèi)容強(qiáng)調(diào)一下，闡明一下事實(shí)的意義或指出事件的發(fā)展趨勢(shì)。工作日志的寫(xiě)作格式?jīng)]有十分嚴(yán)格的規(guī)定，各個(gè)單位和個(gè)人可以按照自己工作的側(cè)重點(diǎn)和習(xí)慣進(jìn)行設(shè)定。 2．介紹信要簡(jiǎn)明扼要不可太長(zhǎng)。如果事關(guān)保密，還應(yīng)寫(xiě)明被介紹者的政治面貌、職務(wù)、等級(jí)等。 介紹信 （ 存根 ） 介紹信 字 號(hào) 字 號(hào) 等 人 ， 前往 ： 辦理 。 （二）客觀性：證明信的發(fā)出者對(duì)所證明的內(nèi)容客觀真實(shí)的反映，不能帶有任何個(gè)人主觀色彩。天數(shù)要大寫(xiě)。 （二）稱呼 稱呼寫(xiě)在第二行，頂格書(shū)寫(xiě)需要證明信的單位或個(gè)人的名稱，然后加冒號(hào)。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 （一）標(biāo)題 證明信一般都是單獨(dú)以文種名作標(biāo)題。 不能用鉛筆、紅色筆書(shū)寫(xiě)，若有涂改，必須在涂改處加蓋公章。有的證明信有長(zhǎng)久地證明作用，可歸檔。 （二）填表式介紹信 填表式介紹信屬于印刷成型的規(guī)范介紹信，使用者只需填寫(xiě)姓名，單位及事項(xiàng)，另加蓋公章即可。 3．正文 正文要另起一行，空兩格寫(xiě)介紹信的內(nèi)容。 二、介紹信的特點(diǎn) （一）介紹性 （二）證明性 （三）委派性 （四）時(shí)效性 三、介紹信的分類 介紹信分為兩種：填表式介紹信和書(shū)寫(xiě)式介紹信。 工作日志包括每日工作事項(xiàng)記錄、每日工作問(wèn)題記錄、每日工作心得記錄。 （ 2）主體承接開(kāi)頭，把開(kāi)頭部分的基本內(nèi)容展開(kāi)，這部分報(bào)道的情況較全面、較詳細(xì)。 （ 2）印制部門(mén)及印發(fā)份數(shù)印制部門(mén)一般為編發(fā)單位的辦公部門(mén)，位臵在發(fā)送范圍之下的橫線下面的左側(cè)。報(bào)頭下方用隔離線把報(bào)頭和報(bào)文部分隔開(kāi)。 1. 報(bào)頭 報(bào)頭在首頁(yè)上方，約占三分之一的版面。 （一）動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報(bào) 這類簡(jiǎn)報(bào)以報(bào)道動(dòng)態(tài)為主，迅速而又及時(shí)地反映新近發(fā)生的新問(wèn)題、新情況。 （一）上情下達(dá) 上級(jí)機(jī)關(guān)通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)可以向下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布、傳達(dá)本機(jī)關(guān)及其所屬的重要工作情況，使下級(jí)機(jī)關(guān)了解、掌握和參考。 3．結(jié)尾 口頭述職報(bào)告以“謝謝大家”結(jié)束報(bào)告。要求述職人以簡(jiǎn)潔的文字說(shuō)明任職的自然情況和所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)、崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，以及所取得的成績(jī)。 四、述職報(bào)告的寫(xiě)法 述職報(bào)告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式，述職人可根據(jù)述職報(bào)告的不同種靈活安排結(jié)構(gòu)。 （二）真實(shí)性 述職報(bào)告是對(duì)述職人工作業(yè)績(jī)考核、評(píng)價(jià)、晉升的重要依據(jù)，述職人所陳述的自身工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的總結(jié)一定要實(shí)事求是、真實(shí)客觀，力求全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映述職人在所在崗位職責(zé)的情況。 具名也可寫(xiě)在標(biāo)題下。 1．開(kāi)頭 也叫前言，這部分一般是概述情況。 （四）語(yǔ)言要準(zhǔn)確簡(jiǎn)練 在總結(jié)的寫(xiě)作中，無(wú)論是對(duì)事實(shí)的敘述還是對(duì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)或規(guī)律的闡述都要準(zhǔn)確簡(jiǎn)練。表達(dá)方式多以概述為主。 （三）文表結(jié)合式計(jì)劃的寫(xiě)法 計(jì)劃分兩部分組成：一部分是文字說(shuō)明計(jì)劃的依據(jù)、事實(shí)的方法等內(nèi)容；一部分是表格。寫(xiě)法上多是分條列項(xiàng)地表述，突出重點(diǎn)，分清主次，具體明確。由制訂計(jì)劃的單位名稱、適用時(shí)限、計(jì)劃內(nèi)容和文種四個(gè)要素構(gòu)成。 2．要樹(shù)立全局觀念，正確處理整體與部分的關(guān)系，做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排。 3．計(jì)劃是檢查、總結(jié)的重要依據(jù)。 分則或分述 : 法規(guī)內(nèi)容的主體部分，分章、分節(jié)、分條、分款或分條列項(xiàng)，從各個(gè)方面提出具體的規(guī)定和要求。 （ 2）由事由和文種兩部分組成。 2．規(guī)則 規(guī)則廣泛應(yīng)用于黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位。 三、規(guī)章制度的分類 規(guī)章制度包括行政法規(guī)、章程、制度、公約四大類。因此，它對(duì)人們的行為有較強(qiáng)的約束力。 能力點(diǎn)：根據(jù)規(guī)章制度的書(shū)寫(xiě)要求，能夠制定合法、 嚴(yán)謹(jǐn)、切實(shí)可行的規(guī)章制度。 任務(wù)一 規(guī)章制度 知識(shí)點(diǎn)：掌握規(guī)章制度的寫(xiě)作步驟和格式要求。一旦制定并公布，就要求有關(guān)部門(mén)及人員必須遵守執(zhí)行，違紀(jì)的要給予相應(yīng)的處罰。它關(guān)系到國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、集體、個(gè)人，上至國(guó)家最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、管理部門(mén)、下至基層單位、科室班組，都會(huì)使用規(guī)章制度。 制度類規(guī)章： 1．制度 制度是黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位為加