某公司組織結構與年度目標管理教材(存儲版)
【正文】 不可或缺 繼續(xù)進修 高績效 團隊的特征 外部支持 分享成果 一致的承 諾 開放的溝 通 相關的技 能 相互的信 任 有效的結構 恰當?shù)念I 導 清晰的目 標 員工敬業(yè)度分布的鐘形曲線 怠工 敬業(yè) 從業(yè) 我的獲取 我的奉獻 我 的 歸 屬 共同成長 大本營：我的獲取 Q2 必需的材料和設備 Q1 知道工作要求 第一營地：我的奉獻 Q6 鼓勵發(fā)展、區(qū)域競賽 Q5 主管 /同事關心 Q4 過去 7天受到表揚 Q3 每天做擅長做的事 第二營地：我的歸屬 Q10 在公司有好朋友 Q9 同事注重質量 Q8 公司的使命 /目標 Q7 我的意見受到重視 第三營地：我的發(fā)展 Q12 有機會學習、發(fā)展 Q11 談過去 6個月的進步 (基本需求 ) (管理層支持 ) (團隊工作 ) (總體發(fā)展 ) 帶領團隊共同邁向成功的事業(yè)！ 敬業(yè)階梯 52 員工怠工的表現(xiàn)： ? 情緒化地處理問題 。 ? 企業(yè)組織結構是企業(yè)組織內部各個有機構成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來，為實現(xiàn)共同目標而協(xié)同努力。 公司組織結構與管理 ? 廣東國慧咨詢公司 ? 主講：侯多勇 老師 ? 2023年 8月 12日 汕頭市四季牡丹服飾實業(yè)有限公司 2023年管理人員培訓大會 主要內容 制造型企業(yè)組織結構 組織結構的原則與層次 組織結構中的人力匹配 找到組織結構中的自己 從組織結構中體現(xiàn)與生產管理的關系 ? ? 從廣義上說，組織是指由諸多要素按照一定方式
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