公司規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律(存儲(chǔ)版)
【正文】 陷 。 若制度的制定跟不上生產(chǎn)的發(fā)展，則導(dǎo)致制度不適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要 。 安全文化 體現(xiàn)了安全生產(chǎn)以人為本 的理念 。 導(dǎo)向性 不同的員工，由于經(jīng)歷、知識(shí)的不同， 因而對(duì)安全的價(jià)值觀念、安全意識(shí)以及所表 現(xiàn)的行為有很大的差別。 如何彌補(bǔ) 傳統(tǒng)安全生產(chǎn)管理的缺陷 綜上所述可以得知， 建立良好的企業(yè)安全文化是 彌補(bǔ)傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理存在的缺陷的 好辦法 ！ 。 良好的安全文化的主要作用 ； ； ； 。 制度宣貫的被動(dòng)性 什么是安全文化 安全文化 是本單位 全體員工安全價(jià) 值觀念、安全意識(shí)、安全目標(biāo)和行為準(zhǔn) 則的總和 ，是 單位與個(gè)人安全素質(zhì)和態(tài) 度總的體現(xiàn) 。 制度的非完美性 制度是由管理人員制定的，而管理人員由于受到自身的知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的限制，所制定的 制度難免有不完善之處 。 （ 6）嚴(yán)禁人貨混載行車。 （ 4）嚴(yán)格執(zhí)行操作票。 （ 2）不與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕，嚴(yán)格禁止動(dòng)火。 （ 2）必須進(jìn)行安全隔絕。 二 . 化工企業(yè)四十一條禁令 （ 8）安全裝置不齊全設(shè)備不準(zhǔn)使用。 《憲法》規(guī)定 ：“加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件”。 “ 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的 條款”。 （ 7）不按工廠規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品（包括工作服、工作 鞋、工作帽等）者，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。 進(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須 （ 1）必須 申請(qǐng)辦證，并得到批準(zhǔn) 。 化工企業(yè)四十一條禁令 防止違章動(dòng)火六大禁令 （ 1）沒有獲得經(jīng)批準(zhǔn)的動(dòng)火證件，任何情況下嚴(yán)格禁止 動(dòng)火。 （ 3）嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。
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