2管理學派(存儲版)
【正文】 “權變”取決于團體工作情景的有利性 MG264 權變理論 (3) ? 組織按照目標、任務、工藝和環(huán)境可分為“穩(wěn)定型”和“適應型”兩大基本類別 ? 穩(wěn)定型組織適宜采用“機械式”組織結構，強調嚴格的組織規(guī)范、明確的任務、與權力對等的責任 ? 適應型組織應采用權宜應變的“有機式”組織結構，強調內部相互關系、技能和經(jīng)驗 MG265 普遍適用觀點 : 同一管理原理 適用各種情況 權變觀點 : 根據(jù)情況運用不同 的管理原理與方法 情況 1 情況 3 情況 2 普遍適用觀點 vs. 權變觀點 MG266 簡 評 ? 權變理論的核心是在變化的環(huán)境中靈活運用管理的理論和方法 ? 不存在普遍適用的管理理論和方法 ? 在大系統(tǒng)或大環(huán)境中考慮組織的發(fā)展 ? 強調管理的適應性和靈活性，但否認絕對的“應變” MG267 經(jīng)驗主義理論或案例學派 ? 代表人物，德魯克 (Peter F. Drucker)，斯隆 (A. P. Sloan)等 ? 主張通過分析經(jīng)驗 (案例 )來研究管理問題，強調實用 ? 以大公司的管理經(jīng)驗為主要研究對象 ? 通過成功或失敗的案例學習管理 MG268 主 要 觀 點 ? 管理者的工作著重在兩方面 ? 形成“生產(chǎn)統(tǒng)一體”，有效調動資源 ? 決策要將眼前利益與長遠利益結合起來 ? 重視建立合理的組織結構 ? 對科學管理和行為科學重新評價，只有將兩者結合才真正實用 ? 提倡目標管理 MG269 簡 評 ? 案例學派強調管理的實用性 ? 其基本假設前提是過去與未來的相似性 ? 目標管理普遍受到企業(yè)的重視 ? 但過去的經(jīng)驗未必與將來完全符合 ? 未形成完整的理論體系，內容比較龐雜 ? 但其中的一些研究反映了當代社會化大生產(chǎn)的客觀要求 MG270 管理過程理論 ? 管理過程學派又叫管理職能學派、經(jīng)營管理學派 ? 古典管理學派和行為科學學派之后歷史最久、影響最大的一個管理學派 ? 法約爾是這一學派的開山鼻祖 ? 主要研究管理職能及其執(zhí)行過程和原則 ? 認為管理就是與他人共同完成工作的過程 ? 五種管理職能形成一個完整的管理過程 MG271 管理過程學派的基本信念 ? 管理是一個過程 ? 根據(jù)管理經(jīng)驗可總結出基本管理原理 ? 圍繞基本原理開展研究并確定實際效用，增大適用范圍 ? 管理是可依靠原理啟發(fā)而改進的技能 ? 雖然管理實踐會違背某些管理原理造成損失，但管理原理是可靠的 ? 管理理論從其他學科吸收與管理有關的知識 MG272 簡 評 ? 管理過程理論圍繞管理職能研究管理問題 ? 認為管理理論能應用于各種領域 ? 管理是一種普遍而實際的過程 ? 管理知識中的核心部分普遍使用各種組織 ? 管理技能可通過接受教育獲得 MG273 思考與討論題 ? 什么是科學管理？為什么說它是科學的？其主要內容是什么？ ? 法約爾的 14項管理原則。第二章管理學派 管理過程 經(jīng)驗理論 權變理論 社會系統(tǒng) 系統(tǒng)管理 管理決策 管理科學 人性假設 需求層次 人際關系 行政管理 一般管理 科學管理 古典理論 行為理論 定量理論 現(xiàn)代理論 管理理論 管理理論概述 行為
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